что относится к основным обязанностям работников электроэнергетической отрасли

Что относится к основным обязанностям работников электроэнергетической отрасли

ТК РФ Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений

(введена Федеральным законом от 20.04.2021 N 99-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере теплоснабжения допускаются лица, прошедшие у работодателя подготовку и получившие у него подтверждение готовности к работе, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, также прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики, аттестацию в области промышленной безопасности.

В случаях, предусмотренных законодательством в области промышленной безопасности, законодательством о безопасности гидротехнических сооружений, к трудовой деятельности в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений допускаются лица, прошедшие аттестацию в соответствующих областях.

Перечни видов профессиональной деятельности, для осуществления которых требуется прохождение аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) и (или) прохождение подготовки и получение подтверждения готовности к работе, а также перечни категорий работников, обязанных проходить такие аттестацию и (или) подготовку и получать подтверждение готовности к работе, определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок проведения аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области), порядок проведения подготовки и получения подтверждения готовности к работе, включая периодичность их проведения и возможность одновременного проведения аттестации в одной сфере (области) с проведением аттестации в другой сфере (области) и (или) с проведением подготовки и получением подтверждения готовности к работе в рамках одной процедуры, устанавливаются Правительством Российской Федерации или уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Обучение по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, может проводиться в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе. В этом случае проверка знания указанными работниками требований охраны труда проводится в рамках их аттестации или подготовки и подтверждения готовности к работе.

Инструктаж по охране труда для работников, которые осуществляют трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения и обязаны в соответствии с федеральным законом проходить подготовку и получать подтверждение готовности к работе, проводится при подготовке и подтверждении готовности к работе.

В случае прохождения работниками обучения по охране труда, инструктажа по охране труда и проверки знания указанными работниками требований охраны труда в рамках подготовки к аттестации и аттестации указанных работников или подготовки и подтверждения готовности к работе в соответствии с частями шестой и седьмой настоящей статьи дополнительные обучение по охране труда, инструктаж по охране труда и проверка знания требований охраны труда в порядке, установленном частями первой и второй статьи 225 настоящего Кодекса, не требуются.

Наряду с прохождением аттестации, подготовки и получением подтверждения готовности к работе для подтверждения соответствия квалификации работников, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, профессиональным стандартам или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по инициативе работодателя или работника может проводиться независимая оценка квалификации на условиях и в порядке, которые определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством в сфере независимой оценки квалификации.

Источник

1.1.7. Работники энергообъектов обязаны:

поддерживать качество отпускаемой энергии – нор­мированную частоту и напряжение электрического тока, давление и температуру теплоносителя;

соблюдать оперативно-диспетчерскую дисциплину;

содержать оборудование, здания и сооружения в состоянии эксплуатационной готовности;

обеспечивать максимальную экономичность и на­дежность энергопроизводства;

соблюдать правила промышленной и пожарной бе­зопасности в процессе эксплуатации оборудования и сооружений;

выполнять правила охраны труда;

снижать вредное влияние производства на людей и окружающую среду;

обеспечивать единство измерений при производ­стве, передаче и распределении энергии;

использовать достижения научно-технического про­гресса в целях повышения экономичности, надежности и безопасности, улучшения экологии энергообьекта и окружающей среды.

Энергосистемой вырабатывается, передается и распре­деляется электрическая и тепловая энергия для удовлетво­рения нужд потребителей, бесперебойное снабжение ко­торых является обязанностью работников электростанций, предприятий тепловых и электрических сетей, а также персонала ремонтных предприятий, обслуживающих энер­гетические объекты.

Ущерб от перерыва энергоснабжения, аварийного недоотпуска электрической и тепловой энергии оценивает­ся не только тем количеством продукции, которая может быть недовыработана в результате недостаточного отпус­ка энергии. Перерыв в подаче энергии может вызывать невозместимые потери, расстроив на длительное время нормальный режим работы предприятий промышленнос­ти и сельского хозяйства, нормальную жизнь населенных пунктов. Так, на алюминиевом заводе прекращение пода­чи электроэнергии к электролитическим ваннам вызывает их выход из строя и необходимость проведения ремонта или влечет за собой серьезное нарушение режима работы ванн, требующее длительного времени на его восстановле­ние. На цементном заводе внезапная остановка туннель­ной печи вызывает разрушение ее огнеупорной футеров­ки. На целом ряде химических производств прекращение подачи электроэнергии вызывает либо повреждение обо­рудования, либо порчу продукции. Нарушение электро­снабжения животноводческих ферм, птицефабрик может повлечь за собой заболевание, и даже гибель животных и птиц. Особо важным потребителем электроэнергии явля­ются электрифицированные железные дороги; прекраще­ние электроснабжения не только влечет за собой наруше­ние графика движения и убытки от несвоевременной дос­тавки груза, но и может привести к аварии на транспорте.

Выдерживание нормального качества отпускаемой энер­гии – частоты и напряжения электрического тока, давле­ния и температуры пара и воды — имеет очень большое значение, как для потребителей энергии, так и для работы самих энергетических предприятий. Отклонение качества отпускаемой энергии от установ­ленных норм должно рассматриваться как нарушение ПТЭ, за которое энергопредприятие, энергосистема и их работ­ники несут ответственность.

Частота. Отклонение частоты электрического тока от нормального значения (50 Гц) означает для потребите­лей электроэнергии изменение частоты вращения всех электроприводов переменного тока и, следовательно, от­клонение от нормального режима работы станков и аг­регатов и изменение их характеристик. На электростан­циях снижение частоты может вызвать повреждение ло­паток паровых турбин из-за вибрации, привести к умень­шению производительности агрегатов собственных нужд. Повышение частоты может вызвать разрушение вращаю­щихся механизмов.

Напряжение. При понижении напряжения в энергосистеме у электродвигателей уменьшается враща­ющий момент (в результате чего увеличивается скольже­ние у асинхронных двигателей) и возрастает потребляемый электродвигателем ток. Увеличение потребляемого тока ве­дет к возрастанию потерь активной мощности в электро­двигателях и сети. Понижение напряжения в сети ведет к ухудшению освещенности рабочих мест и населенных пунктов, нарушает нормальную работу электроприборов. Кроме того, при значительном падении напряжения не­редко происходит повреждение электродвигателей из-за перегрузки по току.

Отклонение частоты и напряжения в энергосистеме, как правило, происходит одновременно вследствие того, что мощность находящихся в работе агрегатов электро­станций не соответствует нагрузке потребителей.

Одной из задач в электроэнергетике является приведе­ние систем регулирования частоты и мощности к запад­ным стандартам для обеспечения возможности параллель­ной работы с энергосистемами западных стран.

Давление и температура пара и воды. Режимы работы потребителей тепловой энергии рассчитаны на определенное количество тепла, давление пара и его температуру. Количество тепла, получаемого потреби­телем в паре в единицу времени, зависит от массового расхода пара, поступающего к потребителю, и от теплосо­держания этого пара.

При уменьшении начального давления пара на элект­ростанции снижаются его теплосодержание и температу­ра насыщения. В этом случае для передачи неизменного количества тепла необходимо увеличить количество по­ставляемого потребителю пара, что не всегда возможно из-за ограниченной пропускной способности паропрово­да. Положение осложняется еще тем, что при снижении начального давления растет удельный объем пара, приво­дящий к дополнительному росту скорости и перепаду давле­ния в паропроводе. В результате потребитель получает пар в недостаточном количестве и при пониженных темпера­туре и давлении, что может полностью нарушить его тех­нологический процесс.

Недоотпуск тепла с паром при неизменном давлении возникает и в том случае, когда снижается начальная тем­пература перегретого пара.

Когда тепло передается горячей водой, то при неиз­менном количестве подаваемой потребителю воды полу­чаемое им количество тепла прямо пропорционально тем­пературе воды. Уменьшение количества тепла, получаемо­го потребителем, против установленных норм ухудшает работу его технологических аппаратов и может вызвать брак продукции. Снижение температуры воды против нор­мы может вызвать нарушение теплового режима у потре­бителей (расстройство циркуляции, снижение температуры помещений, замораживание участков сети и пр.).

Производство электрической и тепловой энергии во времени совмещается с процессом потребления энергии. Непрерывность процесса производства, распределения и потребления энергии предъявляет повышенные требова­ния к надежности и согласованности работы всех звеньев энергосистемы. Поэтому электростанции, сети и установки потребителей связаны между собой общностью режима. Любое отклонение от нормального режима в какой-либо части сразу сказывается на всей энергосистеме. По­этому в электроэнергетике первостепенной обязанностью персонала является строгое выполнение диспетчерских графиков нагрузки каждой электростанцией, а также обес­печение перетоков электроэнергии между энергосистема­ми. Нарушение графиков неизбежно влияет на беспере­бойность энергоснабжения.

Основой бесперебойного энергоснабжения является обеспечение надежной работы основного и вспомогатель­ного энергетического оборудования, которое достигается тщательным соблюдением требований ПТЭ, инструкций и других нормативно-технических документов по эксплуа­тации и ремонту оборудования. Важным фактором для обеспечения бесперебойного энергоснабжения является поддержание в исправном состоянии производственных зданий, в которых размещается оборудование и которые защищают его от внешних неблагоприятных воздействий, создают нормальные условия для технического обслужи­вания и ремонта оборудования. Исправное состояние тех­нологических сооружений (топливоподачи, систем техни­ческого водоснабжения, золоудаления, дымовых труб, гра­дирен плотин, каналов и др.) создает условия для нормаль­ной работы энергетических агрегатов без ограничений по подаче топлива, подводу воды и т.п. Исправность комму­никаций (водо-, тепло- и электроснабжение) обеспечивает нормальное функционирование всех участков энерге­тического хозяйства и также оказывает влияние на беспе­ребойность энергоснабжения потребителей.

Основной задачей хозяйственной деятельности явля­ется обеспечение эффективности производства. Факто­рами, определяющими повышение эффективности про­изводства и всей хозяйственной деятельности, являют­ся: рост производительности труда, снижение материаль­ных затрат и улучшение использования капитальных вло­жений. Для энергетиков важнейшей задачей является эконом­ное расходование топлива. Электростанции являются круп­нейшими потребителями топлива, и снижение его удель­ного расхода на 1 кВт∙ч отпущенной электроэнергии всего на 1 г дает в целом по стране около 0,6 млн т условного топлива в год.

Для гидроэлектростанций важнейшим показателем яв­ляется удельный расход воды на отпущенную гидроэлект­ростанцией электроэнергию.

Электростанции являются крупными потребителями электроэнергии на привод механизмов, участвующих в производстве электроэнергии. Поэтому экономия элект­роэнергии на собственные нужды является также важным фактором повышения эффективности производства.

Для электрических сетей главным экономическим по­казателем является технологический расход электроэнер­гии на ее транспорт; для тепловых сетей — расход элект­роэнергии на циркуляцию сетевой воды и потери тепла в теплопроводах через тепловую изоляцию и с течами и па­рениями. Их снижение является важной задачей персона­ла электрических и тепловых сетей. На тепловых электро­станциях в качестве топлива используются горючие газы, жидкое топливо (мазут, газотурбинное топливо) и твердое топливо (уголь, сланец, торф). Все виды этого топлива, за исключением антрацитового штыба, являются взрыво- и пожароопасными. Последствия взрывов и пожаров носят весьма тяжелый характер и сопровождаются разрушени­ями оборудования и зданий, не исключается возможность человеческих жертв. Поэтому знание и соблюдение тре­бований правил безопасности труда в газовом хозяйстве, правил хранения, транспортирования и сжигания жидко­го и твердого топлива, а также режимных требований, определяемых соответствующими разделами ПТЭ и эксп­луатационными инструкциями, является обязательным.

Высокая насыщенность цехов электростанций элект­ротехническим оборудованием в сочетании с повышен­ной температурой на рабочих местах и перечисленными выше другими факторами риска характеризует энергети­ческое производство как производство повышенной опас­ности. Поэтому первейшей обязанностью всех работни­ков энергетических предприятий является также выпол­нение правил промсанитарии и безопасности труда. Не­брежное отношение к соблюдению требований этих пра­вил может привести к травмированию не только нару­шившего правило, но и окружающих его людей.

Одной из важнейших государственных задач являются охрана природы и рациональное использование природ­ных ресурсов.

1.1.8. На каждом энергообъекте между структурными подразделениями должны быть распределены функции и границы по обслуживанию оборудования, зданий, со­оружений и коммуникаций.

См. пояснения к п. 1.1.2 настоящего. Пособия.

Источник

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство применяется для более подробного описания разделов трудового договора. Хотя в Трудовом кодексе о необходимости инструкции не упоминается, но в письмах Роструда и юридической практике она признается документом, имеющим правовой статус. Также она широко применяется в деловой практике в нашей стране и за рубежом. Востребованность должностной инструкции способствует её включению в пакет типовой трудовой документации, особенно в крупных компаниях.

Образец должностной инструкции ответственного за электрохозяйство

1. Общие положения

2. Должностные функции

3. Ответственность

Ответственный за электрохозяйство может быть наказан работодателем за следующие нарушения:

4. Права

Ответственный за электрохозяйство наделен следующими правами:

Специфика составления должностной инструкции

Включая инструкцию в пакет документации, предъявляемый работнику при его трудоустройстве, работодатели не только разъясняют пункты трудового договора, но приспосабливают её положения для своих нужд. При этом соблюдается ряд стандартов, в том числе и определяющих форму документа. Обычно в него входят 4 типовых раздела, конкретизирующих основные аспекты деятельности сотрудника:

К данным разделам многие компании, особенно крупные, присоединяют и дополнительные. Особо популярны:

Целесообразность их включения в инструкцию зависит от размеров нанимателя, его отраслевой принадлежности, участка работы специалиста и прочих факторов.

Общий раздел

Вводный раздел, используемый для перечисления базовых аспектов деятельности сотрудника. В нем дается описание следующих параметров:

Особо важны навыки, требуемые от специалиста. Они должны обеспечивать выполнение трудовых функций, данных в следующем разделе. Значительную роль играют и требования к квалификации: они должны соответствовать отраслевым стандартам и отсеивать некомпетентных кандидатов.

Внимание! Для компаний, не ведущих производственную деятельность и не имеющих в эксплуатации электроустановки, можно не назначать отдельного специалиста, заведующего вопросами в сфере электроэнергии. Его функции могут быть возложены на главу компании или другое руководящее лицо.

Функции

Раздел отведен под перечень должностных обязанностей сотрудника. Во многих компаниях при его составлении ориентируются на подходящие профстандарты и отраслевые нормативы. Отдельно нужно отметить, что требуемые от работника обязанности не должны выходить за пределы параметров трудового договора.

Внимание! В перечислении функций специалиста на данной позиции можно ориентироваться на положения Приказа Минэнерго от 13 января 2003 №6 (ред. от 13 сентября 2018).

Ответственность

Раздел, используемый для указания случаев, когда специалист может быть привлечен к ответственности за какие-либо нарушения на рабочем месте. В нем не рекомендуется конкретизировать меры наказания, поскольку они могут быть применены к сотруднику лишь после необходимых административных и судебных разбирательств.

Права

Перечень прав, прописанных в этой части, довольно обширен. Ответственный за электрохозяйство может даже приостанавливать работу электрооборудования компании, запрещать доступ к работам определенным сотрудникам, рекомендовать менеджменту меры поощрения и наказания персонала.

В связи с важностью должностной инструкции для данной позиции, не только с точки зрения возложенных обязанностей, но и по причине внимания проверяющих организаций (Ростехнадзор, МЧС), её текст должен согласовываться с юристом, HR-менеджером, главным инженером. Только после учета всех их замечаний инструкция передается для утверждения руководителю компании.

После всеобщего одобрения документ распечатывается на корпоративном бланке, включающем все требуемые официальные параметры: дата составления, расшифровка подписей и пр.

Заключительным этапом введения документа в действие является его подписание всеми сторонами: самим специалистом, главой компании и теми менеджерами, которые принимали участие в согласовании инструкции.

Источник

Должностная инструкция главного энергетика

Должностная инструкция главного энергетика составляется для конкретизации положений трудового договора. Её разделы позволяют понять работнику его место в компании, объем прав, которым он наделяется, и другие значимые моменты. Благодаря этому должностная инструкция входит в стандартный пакет трудовой документации у большинства работодателей. Юридическая значимость должностной инструкции требует от её составителей точности формулировок и корректности оформления.

Образец должностной инструкции главного энергетика

1. Общие положения

2. Функции

Список обязанностей главного энергетика:

3. Ответственность

Главный энергетик может нести следующую ответственность:

4. Права

За главным энергетиком закрепляется следующий комплекс прав:

Зачем требуется должностная инструкция

В трудовом законодательстве отсутствуют требования к бизнесу включать должностную инструкцию в пакет обязательной документации. Но в письмах Роструда данный документ упоминается в рекомендательном ключе; присутствуют и ссылки на инструкцию в судебной практике. Поэтому можно рассматривать должностную инструкцию как правовой документ, разъясняющий положения трудового договора.

Наниматель с помощью должностной инструкции получает возможность формализовать рабочие процессы, сведя к минимуму необходимость личных разъяснений. Особенно это важно в крупных компаниях со множеством работающих и их функций.

Сотруднику инструкция разъясняет его место в компании и дает исчерпывающий список обязанностей.

Обеим сторонам документ помогает сглаживать возможные конфликты и увеличивать эффективность рабочих процессов.

Специфика составления должностной инструкции

Бизнес имеет возможность приспосабливать инструкцию под свои нужды, при условии что её содержимое не будет противоречить трудовому договору и профильному законодательству. На практике это сводится к переделке типовых должностных инструкций. Данные инструкции включают 4 раздела:

К этим базовым разделам могут добавляться и дополнительные, в которых оговариваются условия работы, критерии оценки специалиста и другие моменты. Эти разделы особенно популярны в крупных компаниях, стремящихся регламентировать в документах возможно большее число рабочих моментов.

Важно! Для многих профессий в инструкциях можно использовать положения соответствующих профстандартов, чье использование оговаривается №122-ФЗ от 2.05.15.

Общий раздел

Начальная часть, в которой оговариваются общие рабочие вопросы: кто заменяет сотрудника, какие к нему есть требования по образованию и пр.

Ключевым пунктом тут является список знаний, требуемых от сотрудника. Они обязаны соответствовать списку должностных функций, изложенных в следующем разделе.

Важно! Для позиции главного энергетика, связанной с технологической безопасностью компании, квалификационные требования и список навыков требуется прописать особенно тщательно, отсекая несоответствующих должности кандидатов.

Функции

Функции формируют список обязанностей сотрудника. Для главного энергетика функции во всех компаниях примерно одинаковы, но есть различия в списке дополнительных обязанностей. Важно, чтобы эти дополнительные обязанности не отвлекали сотрудника от его основной миссии: обеспечения функционирования энергетической системы компании.

Ответственность

Эта часть инструкции отведена под перечисление оснований, на которых сотрудник может быть привлечен к ответственности. Меры наказания даются в общей форме, с минимальной конкретизацией. Основная причина — ответственность сотрудника может быть определена лишь в результате рассмотрения всех обстоятельств, привлечения экспертиз, свидетелей и других мероприятий.

Права

Эта часть содержит перечень прав, которыми на работе наделяется сотрудник. Для позиции главного энергетика список не сильно отличается от перечня прав других топ-менеджеров, но возможно включение дополнительных прав, учитывая техногенные риски в энергетической деятельности компании.

Сама должностная инструкция после её составления должна быть согласована со специалистами и менеджерами компании. Обычно согласование происходит при участии руководителя компании, юриста, HR-специалиста, а также специалистов по энергетике. Лишь после учета их замечаний, документ передается для ознакомления сотруднику. Далее инструкцию распечатают на корпоративном бланке, со включением всех атрибутов, требуемых официальному документу. Заключительным этапом вступления в силу инструкции является проставление подписей руководителем компании, главным энергетиком и другими лицами, с которыми согласовывался документ.

Источник

Что относится к основным обязанностям работников электроэнергетической отрасли

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 22 сентября 2020 года N 796

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.

4. Настоящий приказ действует до 1 марта 2027 г.

в Министерстве юстиции

18 января 2021 года,

регистрационный N 62115

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Минэнерго России
от 22 сентября 2020 года N 796

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации

I. Общие положения

субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;

субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;

потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании иными (кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Требования Правил также распространяются на работников указанных организаций, в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, персонал объектов электроэнергетики, ответственных за электрохозяйство потребителей электрической энергии и их заместителей.

3. Требования Правил не распространяются на потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.

4. Положения Правил распространяются на организации, владеющие на праве собственности или ином законном основании атомными электростанциями, а также их персонал с учетом особенностей функционирования атомных электростанций, установленных законодательством Российской Федерации об использовании атомной энергии.

В случае если организация осуществляет эксплуатацию объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, требования Правил применяются как в отношении работников такой организации, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией энергетического и электротехнического оборудования, так и в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией тепломеханического оборудования объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и входящих в их состав тепловых сетей.

5. В Правилах используются термины и определения в значениях, установленных Федеральным законом от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ «Об электроэнергетике» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 13, ст.1177; 2020, N 31 (ч.I), ст.5040) и Правилами технологического функционирования электроэнергетических систем, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 34, ст.5483, N 51, ст.8007), а также термины и определения, приведенные в приложении N 1 к Правилам.

II. Общие требования к организации работы с персоналом в организациях

6. В организациях должна быть организована и проводиться работа с персоналом в отношении работников, относящихся к следующим категориям:

Работа с персоналом, совмещающим профессии (должности), должна проводиться в полном объеме по его основной и совмещаемой профессии (должности).

В случае если организацией (ее филиалом, представительством) определены в отношении принадлежащих ей объектов электроэнергетики лица из числа административно-технического персонала, которым предоставлены полномочия оперативного персонала, оперативно-ремонтного персонала, на таких лиц распространяются требования, установленные Правилами для оперативного, оперативно-ремонтного персонала.

Порядок проведения работы с персоналом должен быть разработан на основании требований Правил, предусматривать проведение обязательных форм работы с персоналом, установленных настоящими Правилами, и учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами, включая:

пожарно-технический минимум в порядке, установленном Нормами пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденными приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. N 645 (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2008 г., регистрационный N 10938), с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 27 января 2009 г. N 35 (зарегистрирован Минюстом России 25 февраля 2009 г., регистрационный N 13429), от 22 июня 2010 г. N 289 (зарегистрирован Минюстом России 16 июля 2010 г., регистрационный N 17880);

дополнительное профессиональное образование, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч.I), ст.7598; 2020, N 31 (ч.I), ст.5063);

стажировку (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Организации вправе вводить дополнительные формы работы с персоналом при условии обеспечения выполнения требований Правил и требований к квалификации персонала, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе профессиональными стандартами.

8. Руководитель организации обязан обеспечить организацию и проведение работы с персоналом в организации.

Должностные лица организации, которым руководителем организации были переданы полномочия по организации и проведению работы с персоналом, обязаны в соответствии с объемом переданных полномочий организовать и проводить работу с персоналом в организации в соответствии с требованиями Правил и порядком проведения работы с персоналом.

9. Работники организации обязаны выполнять требования Правил и порядка проведения работы с персоналом, принятого в организации, в том числе своевременно проходить установленные для них обязательные формы работы с персоналом и мероприятия по подготовке персонала.

10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:

а) для административно-технического персонала:

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

б) для диспетчерского персонала:

стажировка (включая ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);

подготовка по новой должности (рабочему месту);

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

в) для оперативного и оперативно-ремонтного персонала:

стажировка (включая обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ);

подготовка по новой должности (рабочему месту);

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;

Источник