Что такое оранжевый потенциал

Энциклопедия красного цвета

Красные люди ➜ Система векторов для определения потенциала, заложенного на генетическом уровне

Система векторов для определения потенциала, заложенного на генетическом уровне

Тест даёт возможность определить:

Он помогает глубже познать и понять самого себя либо найти индивидуальный подход и подобрать волшебный ключик к другому человеку, прошедшему тестирование.

Всего существует восемь векторов, каждый из них отвечает за особый орган (отверстие) в теле человека, отличающийся высокой чувствительностью для данного типажа.

Виды векторов

Красный вектор

Человек обладает всеми необходимыми для успешного лидерства качествами:

Красный вектор ещё называют уретральным, он опекает уретру.

Коричневый вектор

Лидер номер два, руководитель среднего звена или заместитель директора. Отличительные черты:

Фиолетовый вектор

Принадлежит типажу «серый кардинал». Человек имеет большое влияние, но при этом умудряется оставаться в тени. Фиолетовый человек:

Фиолетовый вектор считается обонятельным, он взял под свою опёку нос.

Оранжевый вектор

Оранжевый вектор получил название кожного, он заботится о коже.

Жёлтый вектор

Жёлтый вектор прослыл оральным, ему принадлежит рот.

Зелёный вектор

Внешние признаки для него порой важнее внутренних. Никогда не купит товар, если он имеет непрезентабельный вид. Обладает высоким интеллектом, широким кругозором и эрудицией. Внимателен к деталям.

Зелёный вектор называют зрительным, он покровительствует глазам.

Синий вектор

Наиболее мудрый и умный представитель среди всех остальных векторов. Синий человек:

Синий вектор обозначается как слуховой и является попечителем ушей.

Чёрный вектор

Настолько увлекается работой, что порой забывает об отдыхе и о семье. Чёрный человек:

Чёрный вектор зовут мышечным, в его ведомство входит пупок.

После прохождения теста «Система векторов» вы узнаете, какого цвета векторы заложены у вас на генетическом уровне, как они влияют на вашу жизнь, и достаточно ли продуктивно вы используете имеющийся в вашем распоряжении потенциал.

Психологический тест «Система векторов» позволяет увидеть чёткий портрет человека в зависимости от преобладания у него признаков того или иного вектора. На самом деле в каждом из нас мирно уживаются несколько векторов, но один из них считается приоритетным, так как проявляется наиболее явно.

Тест даёт возможность определить:

Он помогает глубже познать и понять самого себя либо найти индивидуальный подход и подобрать волшебный ключик к другому человеку, прошедшему тестирование.

Всего существует восемь векторов, каждый из них отвечает за особый орган (отверстие) в теле человека, отличающийся высокой чувствительностью для данного типажа.

Виды векторов

Красный вектор

Человек обладает всеми необходимыми для успешного лидерства качествами:

Красный вектор ещё называют уретральным, он опекает уретру.

Коричневый вектор

Лидер номер два, руководитель среднего звена или заместитель директора. Отличительные черты:

Фиолетовый вектор

Принадлежит типажу «серый кардинал». Человек имеет большое влияние, но при этом умудряется оставаться в тени. Фиолетовый человек:

Фиолетовый вектор считается обонятельным, он взял под свою опёку нос.

Оранжевый вектор

Оранжевый вектор получил название кожного, он заботится о коже.

Жёлтый вектор

Жёлтый вектор прослыл оральным, ему принадлежит рот.

Зелёный вектор

Внешние признаки для него порой важнее внутренних. Никогда не купит товар, если он имеет непрезентабельный вид. Обладает высоким интеллектом, широким кругозором и эрудицией. Внимателен к деталям.

Зелёный вектор называют зрительным, он покровительствует глазам.

Синий вектор

Наиболее мудрый и умный представитель среди всех остальных векторов. Синий человек:

Синий вектор обозначается как слуховой и является попечителем ушей.

Чёрный вектор

Настолько увлекается работой, что порой забывает об отдыхе и о семье. Чёрный человек:

Чёрный вектор зовут мышечным, в его ведомство входит пупок.

После прохождения теста «Система векторов» вы узнаете, какого цвета векторы заложены у вас на генетическом уровне, как они влияют на вашу жизнь, и достаточно ли продуктивно вы используете имеющийся в вашем распоряжении потенциал.

Тест даёт возможность определить:

Он помогает глубже познать и понять самого себя либо найти индивидуальный подход и подобрать волшебный ключик к другому человеку, прошедшему тестирование.

Всего существует восемь векторов, каждый из них отвечает за особый орган (отверстие) в теле человека, отличающийся высокой чувствительностью для данного типажа.

Виды векторов

Красный вектор

Человек обладает всеми необходимыми для успешного лидерства качествами:

Красный вектор ещё называют уретральным, он опекает уретру.

Коричневый вектор

Лидер номер два, руководитель среднего звена или заместитель директора. Отличительные черты:

Фиолетовый вектор

Принадлежит типажу «серый кардинал». Человек имеет большое влияние, но при этом умудряется оставаться в тени. Фиолетовый человек:

Фиолетовый вектор считается обонятельным, он взял под свою опёку нос.

Оранжевый вектор

Оранжевый вектор получил название кожного, он заботится о коже.

Жёлтый вектор

Жёлтый вектор прослыл оральным, ему принадлежит рот.

Зелёный вектор

Внешние признаки для него порой важнее внутренних. Никогда не купит товар, если он имеет непрезентабельный вид. Обладает высоким интеллектом, широким кругозором и эрудицией. Внимателен к деталям.

Зелёный вектор называют зрительным, он покровительствует глазам.

Синий вектор

Наиболее мудрый и умный представитель среди всех остальных векторов. Синий человек:

Синий вектор обозначается как слуховой и является попечителем ушей.

Чёрный вектор

Настолько увлекается работой, что порой забывает об отдыхе и о семье. Чёрный человек:

Чёрный вектор зовут мышечным, в его ведомство входит пупок.

После прохождения теста «Система векторов» вы узнаете, какого цвета векторы заложены у вас на генетическом уровне, как они влияют на вашу жизнь, и достаточно ли продуктивно вы используете имеющийся в вашем распоряжении потенциал.

Источник

Цветовые типы личности по Максу Люшеру

Основы психологического подхода к изучению цветов были заложены и осуществлены на практике швейцарским психологом Максом Люшером (1923 — 2017).

Он считает что восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными.

Макс Люшер — психология цвета

С помощью цветового теста Люшера можно определить психологическое самочувствие человека на данный момент.

Как правило, психолог предлагает тестируемому восемь карточек разного цвета и просит разложить их в порядке предпочтения.

На первом месте оказывается колер, который человеку наиболее приятен, далее — те, которые нравятся меньше. Последние — цвета, к которым испытуемый чувствует наименьшую симпатию.

В Интернете цветовой тест Люшера представлен во всех его модификациях — полной и сокращённой, короткой — с интерпретацией результатов тестирования.

Четыре цвета — синий, зелёный, красный и жёлтый — отображают основные психологические потребности людей:

удовлетворенность чем-либо, привязанность к чему-либо, самоутверждение, активность, стремление к цели, ожидание чего-то хорошего, потребность в успехе.

Люшер выделяет четыре цветовых типа личности

Характеризует эти типы следующим образом:

Синий — потребность в глубокой привязанности.

Зелёный — потребность в отстаивании собственной позиции.

Красный — потребность в достижении, обладании, лидировании.

Жёлтый — потребность в эмоциональной вовлечённости, яркости переживаний и общении.

Та потребность, которая является ведущей, определяет индивидуально-личностный тип человека.

При отнесении личности к тому или иному «цветовому типу» решающую роль играет оценка поведения личности.

При этом человек, относящийся к одному из четырех основных типов личности, может вести себя совершенно противоположным образом. Это зависит от того, какую роль он в настоящий момент реализует.

Когда личность преследует типичную для себя цель, которая является для него своего рода идолом, то роль, которую он играет, называется «роль-идол». И, наоборот, то, что он делает, чтобы защититься от чего-либо, чтобы чего-либо избежать — всё это есть его «роль-защита».

Например, человек, реализующий красный тип поведения, принимает всякий брошенный ему вызов, поскольку он хочет действовать сильно и успешно. Это его роль-идол. А роль-защиту он играет тогда, когда чувствует, что предъявленные к нему требования чрезмерно завышены, когда защищается от подобных требований, когда злится и досадует, когда впадает в бессильную злобу.

Синий

Основной темой в их жизни является душевная привязанность и потребность во взаимопонимании. Синий стремится к выстраиванию гармоничных отношений с окружающими его людьми.

Роль-идол (+ синий)

Потребность в покое, интенсивная потребность в привязанности, чувствительность, сентиментальность.

Роль-защита (- синий)

Беспокойство, нетерпение, неудовлетворенность, одиночество, отворачивание от партнера, раздражительность.

Стремление к удовлетворению лежит в основе роли-идола синего типа. Одурманивание и забытье становятся его целью: либо путем одурманивания плоти с помощью разгульной жизни, чревоугодия, алкоголизма, применения успокоительных и снотворных средств, либо путём редукции духовных притязаний (например, сведения их на уровень «кроссвордного» интеллекта).

Роль-защита синего типа поведения возникает из-за страха перед пустотой (перед отсутствием переживаний) и перед лишениями. Страх перед отсутствием переживаний порождает внутреннее беспокойство.

С целью самозащиты «синие» люди огораживают забором свою личную эмоциональную сферу, блокируют настоящие и искренние эмоциональные отношения.

Зеленый

Основной темой в жизни зелёного типа является самоутверждение, саморазвитие. Зрелая личность стремится к самовыражению и самоактуализации.

Роль-идол (+ зелёный)

Воля к самоутверждению, напряжение воли, притязание на значимость.

Роль-защита (- зелёный)

Защита от ограничений, от потери значимости.

Стремление к значимости и тщеславие лежат в основе роли-идола зелёного типа. Неуверенность в себе для него — совершенно непереносимое состояние. Используются любые средства повышения собственной значимости; академические титулы, например, обеспечат пожизненный престиж и статус и т.д.

Роль-защита порождена страхом перед зависимостью и принуждением.

Адекватное поведение предполагает, что человек способен как требовать, так и отказываться. Кто имеет чрезмерные или бескомпромиссные притязания, кто хочет, чтобы все восхищались им и любили его, — тот игнорирует действительность. Когда не хотят ни от чего отказываться, тогда не могут и ни на что решиться. В этом случае люди начинают чувствовать себя загнанным в тупик.

Зелёный — не только самый напряжённый и самый упрямый, но и самый не поддающийся влиянию тип поведения.

Красный

Основной темой при гармоничном развитии является стремление к успеху, к достижению поставленных целей.

Роль-идол (+ красный)

Целеустремленность, напористое стремление к переживаниям.

Роль-защита (- красный)

Чрезмерные требования, раздражительность.

Стремление к возбуждению лежит в основе роли-идола красного типа. Страх перед опустошенностью и скукой ведет к поиску новых стимулов. Но так как он нуждается во всё новых и новых переживаниях, он неизбежно вынужден быть постоянно активным. Он стремится к достижениям в большом и в малом, на пользу окружающим или во вред им.

Роль-защита происходит из-за страха перед избытком активности и перевозбуждением.

Тот, кто ударяет кулаком по столу, или цедит что-то сквозь зубы, у того возбуждение достигло уровня перераздражения. Перераздражение ведёт к депрессии, если удовлетворение важных потребностей становится невозможным и приходится признавать собственное бессилие. Отсюда возникает депрессивная потребность в сне или алкоголе, чтобы одурманить себя и заглушить свои страдания.

Желтый

Основная тема — развитие и творчество. При гармоничном развитии он направлен на расширение «духовных горизонтов».

Роль-идол (+ жёлтый)

Бегство от проблем, иллюзорное ожидание будущего.

Роль-защита (- жёлтый)

Напряжённое ожидание, озабоченность, обеспокоенность.

Стремление к свободе лежит в основе роли-идола.

Например, многие люди из года в год тратят по два месяца на различные путешествия или каждый день часами читают газеты. В обоих этих случаях их привлекает не действительная, не истинная цель, а стремление к неизвестному, к переменам, жажда нового. Такое любопытство — это бегство от настоящего, если оно, настоящее, переживается и воспринимается как неудовлетворительное.

Роль-защита проистекает из-за страха перед утратой. Окружающий мир — это широкое поле отношений, который вследствие своего постоянного изменения всё время требует от личности изменения его собственной позиции.

А всякое изменение действительности, широта новых возможностей, вызывают у жёлтых людей страх. Они чувствуют себя потерянными, беспомощными перед реальностью.

Интерпретация цветовых предпочтений

Вам нравится синий (+)

Вас можно отнести к разряду спокойных, уравновешенных людей, которым удаётся достичь гармонии в отношениях с окружающими. Вы также обладаете удивительной возможностью прислушиваться к желаниям своего организма и вовремя распознавать надвигающееся переутомление или эмоциональный срыв.

Синий не нравится или раздражает (-)

в данный момент вы вынуждены отказаться от плавного течения жизни, жить в состоянии мобилизации всех своих сил. Возможно, это связано с каким-нибудь важным заданием или событием, от результата которого зависит ваша карьера или судьба в целом.

Нравится серый (+)

Серый означает нейтральность во всех сферах жизни («ни то, ни сё»). Люди, предпочитающие серый цвет, много работает и соответственно, сильно устает.

Серый вам не нравится или раздражает (-)

Если вы ни при каких обстоятельствах не выберете серый оттенок, значит, вы всеми силами стремитесь к новым впечатлениям и не хотите впускать в свою жизнь рутину.

Желтый (+)

Выбирающий эту палитру, верит в чудо.

Он нуждается в признании своих способностей и уважении окружающих. Надеется, что рано или поздно его жизнь изменится к лучшему и он сможет насладиться счастьем во всех его проявлениях.

Желтый (-)

Если жёлтый колер вам неприятен, значит, вы могли полностью разочароваться в своих надеждах и теперь вам сложно поверить в то, что в мире бывают чудеса.

Такое настроение может быть вызвано каким-либо разочарованием или неудачами, которые следуют одна за другой..

Нравится черный (+)

Означает протест. Выбравший его, может гласно и негласно восставать против условий жизни, работы и своей судьбы в целом. Он протестует против условностей, ломает стереотипы и бунтует против несправедливости.

Черный раздражает (-)

Если чёрный цвет вам не нравится, значит, перед вами стоит сложная задача — научиться отказывать людям, когда это необходимо, и не бояться предъявлять желаемые требования на работе или в личной жизни.

Красный (+)

Красный значит стремление к славе, успеху и престижу. Его выбирают люди, которые обладают выраженными волевыми качествами, желают раскрыть свой потенциал, добиться влияния и покорить всех собственным успехом.

Красный (-)

Если вы чувствуете в себе недостаток жизненной энергии и слабый потенциал, то, скорее всего, предпочтёте его в последнюю очередь.

Нравится зеленый (+)

Вы — человек, которому важно реализовать свои возможности, самоутвердиться и вызвать симпатию у окружающих.

Зелёный не нравится или раздражает (-)

Если вы выберете зелёную карточку в последнюю очередь, значит, в какой-то момент просто могли почувствовать себя униженным и побеждённым.

Возможно, ваши стремления усовершенствовать, к примеру, свою работу, не увенчались признанием, поэтому сейчас вам легче уступить принципам, нежели настойчиво побеждать преграды.

Коричневый (+)

Его выбирают люди, которые больше всего на свете хотят избежать проблем и конфликтов в любой сфере жизни. Они не желают тратить силы на разрешение сложных заданий и мечтают жить в уютной «оболочке».

Коричневый (-)

Вами руководит желание «вырваться из толпы».

Фиолетовый (+)

Выбирая его, вы как бы сообщаете о том, что все ваши мысли и желания должны воплотиться в реальность. Вы можете стремиться к «магическим» отношениям с окружающими, веря в то, что когда-нибудь всё-таки удастся «околдовать» их своим шармом и реализовать все свои желания.

Фиолетовый (-)

Если вам не нравится фиолетовый, значит, вы исключаете любую возможность достичь успеха «магическим» путем, который предполагает минимум усилий и гарантирует максимальный результат.

Источник

Что такое оранжевый потенциал

Войти

Авторизуясь в LiveJournal с помощью стороннего сервиса вы принимаете условия Пользовательского соглашения LiveJournal

Психология оранжевых людей.

Как же проявляет себя такой человек, когда оказывается во главе какого-либо дела?
Как ни банально это прозвучит, в первую очередь, «оранжевый» составит план. Эти люди испытывают особую любовь к планированию своей жизни и своего бизнеса — как в мелочах, так и в глобальном. Для того чтобы начать активную деятельность, они должны очень четко сознавать, кто будет на каком месте сидеть, что начнет делать и сколько станет получать.

Вы можете представить себе «красного» руководителя, самостоятельно занимающегося написанием бизнес-плана? Нет, это фантастика. Наоборот, именно отсутствие четкого плана своих действий на ближайшее и отдаленное будущее помогает «красному» человеку прийти в состояние свободы и безграничности — то единственное состояние, в котором он может стать настоящим творцом.
Представителю оранжевого вектора такое поведение представляется, по меньшей мере, безалаберным. Чтобы к следующему Новому Году заработать миллион, нужно четко расписать все этапы, построить график, собрать людей и выдать каждому должностные инструкции.

Именно «оранжевый» человек способен четко соблюдать все пункты плана, как бы тяжело ему ни приходилось в некоторые моменты жизни. В этом ему помогает, пожалуй, главное качество оранжевого вектора — необычайная выносливость, причем не только физическая, но и психологическая. После самых жестоких ударов судьбы, в максимально стесненных условиях такой человек может встать, «отряхнуться», затянуть потуже ремень и начать снова пробираться к намеченной цели. Оранжевый вектор — самый выносливый из всех восьми векторов. Иногда говорят даже о, так называемом, «инстинкте выживания», особенно выраженном у этих людей.

Конечно, «коричневый» человек со своей гиперответственностью тоже не станет бросать начатое дело на полпути, но в «гонке на выживание» обычно побеждают все-таки «оранжевые». Интересно, что в спорте «оранжевые» люди находят себя именно там, где требуется не особая сила, а именно выносливость и точность.

Черты характера оранжевого человека

Важная черта оранжевого вектора — его сдержанность, проявляющаяся в самых разных сферах жизни. Такие люди умеренны во всем, что их окружает. В быту, пище и устройстве жилища они избегают любых излишеств, любой «неразумной» траты денег. Более того, иногда они любят контролировать расходы своей семьи или подчиненных на работе.

Независимо от должности и собственного достатка, «оранжевые» стремятся не выкидывать никаких «ненужных» вещей. Ведь им лучше, чем кому-либо известно, что ненужная вещь, пролежавшая несколько лет без дела, обязательно окажется необходимой всего через несколько дней после выброса на помойку.

Еще в большей степени это относится к документам: не вздумайте выкинуть на глазах у «оранжевого» начальника какую-нибудь старую инструкцию, договор или письмо. (Слова «выбросить» и «выкинуть» сразу занесите в список запрещенных при общении с оранжевым вектором). Самое главное, за что эти люди ценят Windows, — конечно, Корзина, в которую все файлы якобы удаляются, но на самом деле никуда не пропадают. Для «оранжевого» человека случайно нажать «Очистить корзину» — все равно что «Format C:».

Но, в отличие от «коричневого» человека, содержащего свое «добро» в идеальном порядке, у «оранжевого» все находится в одном месте. Если это старые документы на компьютере, то все они будут лежать в одной папке под названием «Архив», независимо от темы и даты составления, потому что нет у него замечательной «коричневой» привычки структурировать архивный материал.

Еще одно важное качество оранжевого вектора — его любовь к счету. С раннего детства такие люди имеют привычку считать все, что попадается им на пути (ступеньки, вагоны, столбы и т.д.).
В дальнейшем арифметическая одаренность находит самый приятный объект своего приложения, а именно деньги. «Оранжевые» люди отличаются особо трепетным отношением к деньгам, которые для них становятся не просто средством платежа или ценными бумагами, а особым символом жизненной силы, не поддающимся описанию словами. От природы наделенные способностью умело работать и дружить с деньгами, «оранжевые» придают особое значение материальной стороне бытия и стремятся найти свое применение в сферах, так или иначе связанных с денежным оборотом, с учетом денег или их накоплением.

Конкретная сфера деятельности зависит от уровня притязаний (читай — от величины сопутствующего красного вектора): от кассира в магазине или бухгалтера в небольшой организации до инвестиционного консультанта или банкира.

Но, кем бы ни работал «оранжевый» человек, деньги у него всегда будут находиться под строгим контролем и учетом. В обычной жизни это проявляется довольно ярко: «оранжевый» точно знает, сколько денег у него находится в конкретный момент в кошельке, на карточке и на банковском счете (иногда даже до одной копейки). Для сравнения: «коричневые» люди знают об этом лишь приблизительно (с точностью до 100 рублей/долларов), а «красные» не знают вообще — у многих из них в каждом кармане может оказаться по забытой стодолларовой купюре.

Кстати цены с «девятками» были придуманы для привлечения именно «оранжевых» покупателей, для которых получение сдачи в магазине — большое удовольствие. Очень важно понимать, что такие цены могут раздражать представителей коричневого вектора (любящих все завершенное) и, конечно, красного вектора (этих копейкой не заинтересуешь, да и вообще — «чего там мелочиться, если вещь хорошая»).

Конечно, работа бухгалтера — именно та сфера, в которой эти качества могут проявиться сполна. Если добавить сюда еще «оранжевую» дисциплинированность и умение планировать, то может показаться, что в работе бухгалтера кроме оранжевого вектора ничего больше и не нужно. Но эта ошибка может стать для фирмы роковой.

В обычной жизни «оранжевый» — человек долга и строгих моральных принципов. Эти люди не только сами стремятся к предельно четкому соблюдению всех договоренностей, но и требуют того же от других. Можно было бы сказать, что «оранжевый» — это очень честный человек (как, например, коричневый вектор), если бы ни его страстное отношение к деньгам. А дело все в том, что у любого «оранжевого» существует определенная сумма, перед которой он не устоит. Это важно учитывать при приеме такого сотрудника на работу, связанную с конфиденциальной информацией или же непосредственно с деньгами. Особое тестирование помогает соотнести ценность секретов или денег, находящихся под его контролем и, так называемую, «критическую цифру лояльности» данного конкретного человека.

Недавно на собеседовании при приеме на серьезную вакансию одному очень «оранжевому» претенденту был задан вопрос: «Если вам доверят большую сумму денег, не появится ли у вас мысль присвоить их и сбежать?». На что последовал лаконичный ответ: «Если сумма меньше какого-то предела, то я не стану марать руки, а если больше — все равно найдут». Подобный логичный довод — типичный пример «оранжевого» подхода к жизни. Но ведь именно про таких людей говорят, что нет тех, кто не берет взятки, — все зависит лишь от суммы. Получается, что дисциплина и чувство долга обычно имеют свои границы, а вот любовь к деньгам в нашем мире поистине беспредельна.

Так что, принимая на работу бухгалтера, стоит искать комбинацию оранжевого и коричневого векторов, ведь «коричневые» люди известны своей предельной честностью. В этом случае вы оградите будущего сотрудника от мучительного выбора — что он больше «любит»: родную фирму или деньги.

Можно было бы подумать, что оранжевый вектор — главный атрибут любого банкира, финансиста и т.д. Действительно, в подобном бизнесе «оранжевый» стиль временами дает бесспорное преимущество, но иногда может оказаться тормозом, и связано это с некоторыми ограничениями, которые накладывает на человека данный вектор.

Такие люди на самом деле прекрасно умеют считать деньги, экономить их, хранить и накапливать. Но мы с вами уже знаем, что «оранжевые» стремятся уйти от малейшего риска, в том числе, финансового. Этот вектор мешает им вкладывать деньги в мероприятия, не имеющие (по их мнению) стопроцентной надежности, но сулящие значительную прибыль. Более того, случается, что человек настолько привыкает жить под девизом «через тернии к звездам», что может просто не заметить более легкого пути, если такой вдруг внезапно появился на горизонте и не входит в первоначальный план. «Оранжевый» человек опасается, что все заранее не продуманные решения могут завести неизвестно куда, а выход из намеченной программы действий является для него психологическим стрессом. Поэтому он чаще всего предпочитает не рисковать и оставаться в намеченных рамках, а именно психологические рамки мешают таким людям добиваться гораздо большего успеха в жизни и бизнесе.

Поведение «красных» людей в этих ситуациях прямо противоположное. Они рискуют, готовы вложить все, что имеют, проиграть все, а затем снова, сломя голову, кинуться в новое дело. В итоге «красный» или зарабатывает целое состояние, или столько же теряет. Кстати, игроки в азартные игры — это в основном «красные» люди.

«Оранжевый» человек никогда всем рисковать не станет. Часть денег он вложит в дело, другую часть положит на счет, а третью — «самую важную» — будет держать у себя «под подушкой». Это может показаться странным, но огромные состояния во всем мире лежат вне дела, вне банков, а просто в укромных местах, и владельцы большей части этих незанятых денег — «оранжевые» люди.

Получается, что функции красного и оранжевого векторов в отношениях с деньгами как бы противоположны. Красный должен деньги заработать, выиграть, «добыть» (а заодно и потратить), а оранжевый — сберечь, сэкономить, накопить, нарастить. Эту противоположность ярко можно наблюдать в семьях, где один человек «красный», а другой «оранжевый» — вот уж прекрасный повод для ежедневных конфликтов!

Такая же дисгармония может быть внутри одного человека, обладающего обоими векторами, но не чувствующего или не понимающего роли каждого из них. В результате оранжевый вектор часто «тормозит» своего красного «собрата»: периоды «растраты» сменяются периодами жесткой экономии и чувством вины, а здесь уже и до психологического срыва недалеко. В результате человек, в потенциале способный на значительный успех, реализует себя меньше, чем наполовину. Многие люди принимают эту половину за верх своих возможностей, и просто не чувствуют, куда можно двигаться дальше.
Если же человек осознает и принимает в себе оба вектора и может установить между ними гармоничные «отношения», то он одинаково хорошо умеет зарабатывать и беречь деньги, рисковать и экономить, тратить и накапливать. И только в таком случае обладатель этих двух векторов может стать успешным финансистом.

Несмотря на «оранжевую» любовь к деньгам и умение с ними обращаться, любые отношения, связанные с одалживанием денег, являются для таких людей психологически трудными. Со свойственной их жизни «плановой экономикой» очень тяжело отделять какие-то деньги нуждающимся, даже на время. Чаще всего «оранжевый» человек отказывает в чьей-либо просьбе дать взаймы. Если по каким-то причинам ему все-таки приходится отдавать свои деньги, то заемщик неосознанно становится нежелательной фигурой. Поэтому, по возможности, не просите у таких людей деньги. Именно про такую ситуацию говорят, что начало денежных отношений часто является концом дружбы.

Часто данный принцип действует и в отношении вещей. В психологии «оранжевого» человека есть одна интересная особенность: он бессознательно воспринимает все свое имущество как неотделимую часть самого себя. Поэтому поступающие просьбы поделиться «кусочком себя», пусть даже временно, вызывают у него неприятные эмоции.
В то же время сам «оранжевый» избегает просить у кого-нибудь деньги в долг, предпочитая неделями сидеть на сверхэкономной диете, лишь бы не впасть в зависимость.

Если говорить о разнице между красным и оранжевым векторами, то стоит отметить, что изобретатели — это «красные» люди, а рационализаторы — «оранжевые». Ведь именно «красный» нацелен на поиск чего-то совершенно нового, а это всегда связано с неизвестностью и риском, которых избегают в своей работе «оранжевые». Задача последних — так изменить уже сделанное кем-то, чтобы можно было сэкономить или получить дополнительную выгоду.

Поэтому Общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР) в терминах нашей теории называлось бы Обществом Красных и Оранжевых, ведь всем остальным шести векторам ни то, ни другое обычно не интересно.

Примеры оранжевых людей

Классический «оранжевый» персонаж из российского мульт-фольклора — это, конечно, почтальон Печкин. Здесь и поношенная одежда, и назидательный тон, и характерный жест указательным пальцем, и, конечно же, типовые фразы: «Только я вам ее не отдам, потому что у вас документов нету». Многим из нас приходилось сталкиваться в бюрократических кабинетах с подобным персонажем, строго соблюдающим должностные инструкции, иногда абсолютно бессмысленные. И если не считать каких-нибудь злобствующих идиотов, большинство из них — просто яркие представители оранжевого вектора.

Как же удалось героям мультфильма справиться с дотошным Печкиным? Да очень просто: его банально «по-оранжевому» купили: «Я почему вредный был? Потому что у меня велосипеда не было! А теперь я сразу добреть начну».

Но добреть Печкин почему-то не стал, чем приблизил замечательный мультик к реальной жизни. А в жизни одного вектора у человека не бывает, два — как минимум. Глядя на Печкина, нетрудно сообразить, какой второй — конечно, фиолетовый: выразительный нос, любопытство: «Я все должен знать, (чтобы почту разносить)». А «фиолетового» человека купить невозможно в принципе, он всегда будет действовать исключительно в собственных интересах.

Цветолечение оранжевым позитивом
Цветолечение, цветотерапия оранжевым цветом поможет вам победить усталость, хандру, депрессию, неуверенность, тревогу и страх. Оранжевый цвет полезен при любых нарушениях в деятельности желудочно-кишечного тракта, исцеляет почки и мочевой пузырь, стимулирует работу надпочечников. При возникновении угрозы надпочечники вырабатывают адреналин, который мгновенно поступает в кровь и заставляет быстро действовать, чтобы избежать опасности.

Оранжевый – цвет урожая, плодов земли, выросших под лучами солнца. Он возбуждает аппетит.

Это цвет действия, энтузиазма и свободы, который поможет вам построить жизнь заново, когда, казалось бы, все разбито вдребезги: вы переживаете горе, развод, тяжелую утрату, шок.

Людям, страдающим легочными, сердечными и эндокринными заболеваниями, нужно непременно обзавестись оранжевыми занавесками. Организм отреагирует на этот цвет прекрасным самочувствием. А если вы повесите их в спальне, то забудете о сексуальных расстройствах.

Этот цвет хорош в период менопаузы, так как уравновешивает гормональное состояние. Он оказывает помощь при бесплодии и способствует очищению от слизи любой системы организма.

Оранжевым цветом лечат психические срывы и депрессивные состояния. Он помогает освободиться от навязчивых страхов и укрепляет морально.

Оранжевый цвет побуждает идти вперед. Работая с этим цветом, человек инстинктивно нащупывает правильный путь вне зависимости от своего интеллекта. Владея энергией оранжевого цвета, вы станете хозяйкой своей судьбы.

Воздействие оранжевого цвета на человеческий организм сильнее, чем золотого или желтого; он часто используется как тонизирующее средство, главным образом для селезенки.

Орган, с которым ассоциируется: селезенка (связана с органами пищеварения и выделения).

Оранжевый цвет очищает от неприятных ощущений, помогает принять негативные события в жизни (например, разрыв отношений или потеря близкого человека), помогает простить другого человека, отпустить неразрешимую ситуацию. Если вы находитесь в тупике и боитесь перемен, которые откроют новые горизонты в жизни, обратитесь к оранжевому цвету.

Помогает при негативных психических состояниях: апатия, скука, тоска.

Оранжевый находится между красным и желтым цветами спектра, поэтому обладает свойствами этих двух цветов. Наделяет энергией как красный и способствует мыслительному процессу, как желтый цвет. Так же как стакан апельсинового сока, тонизирует и заряжает энергией на весь день. Способствует пищеварению и усвоению полезных веществ в пище (например, усвоение витамина С).

Лечит заболевания: потеря аппетита, расстройство желудка, спазмы, астма, желчные камни.

Не рекомендуется: Если вы наслаждаетесь жизнью, не используйте оранжевый цвет. Переизбыток оранжевого цвета может привести к самодовольству и лени.

Носить одежду с оранжевыми оттенками рекомендуется, если: вы хотите получить удовольствие и повысить свою чувственность; вам нужно привести в порядок свои эмоции; хотите повысить свой творческий потенциал. Не носить, если: хотите ослабить свой женский шарм; чувствуете тревогу; хотите отдохнуть.

Источник