Что такое оценочная ведомость
Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Оценочная ведомость
Сбалансированная оценочная ведомость включает четыре перспективы, оцениваемые группами показателей: обучение и рост, внутренние процессы, потребители, финансы. Таким образом, внимание высшего руководства, нередко смещенное в сторону финансовых показателей, балансируется, т.е. переключается на другие критически важные для предприятия факторы. [3]
Она позволяет раскрыть способности к научному творчеству и выработать начальные навыки преподавательской работы, закладывает на всю жизнь основу планомерного совершенствования своей педагогической профессии. Участвуя в проведении научных исследований кафедры, в написании отчетов по НИР, в работе научных семинаров, конференций, будущий педагог вырабатывает методы научной работы, воспитывает в себе острое чувство понимания путей развития кафедры. Опыт показывает, что на кафедрах, где с годами выработался строгий, принципиальный порядок предварительных мероприятий по отбору будущих кандидатов в аспирантуру, наблюдается последовательное укрепление научного потенциала. В качестве таких мероприятий используют составление списка возможных кандидатов и назначение им испытательного срока, с тем чтобы не следовать только формальным данным оценочных ведомостей и результатов вступительных экзаменов, а иметь возможность более полно изучить творческие задатки будущего аспиранта. Иногда целесообразно практиковать причисление кандидата к кафедре ( на одну из инженерных должностей) с последующим переводом уже в аспирантуру. Тщательность отбора в аспирантуру может быть достигнута, если к каждому аспиранту предъявлять требования как к потенциальной достойной смене, как к продолжателю лучших традиций кафедры. Единой системы предварительных мероприятий по отбору кандидатов, к сожалению, не существует; на практике кафедра должна уже среди студентов вести тщательную работу по отбору каждой кандидатуры в аспирантуру. Кстати, это несоответствие проявляется в большей мере на тех кафедрах, где недооцениваются роль научно-исследовательской работы и важность подготовки научно-педагогических кадров, способных вести эту работу наряду с преподавательской деятельностью. [13]
Практика внедрения 1С:Колледж. Оценочные ведомости (часть 2 из 10)
При внедрении 1С:Колледж в образовательную организацию главным принципом было распределение обязанностей по ведению базы данных, в связи с чем решено предоставить права доступа преподавателям к вводу оценок студентов. В 1С:Колледж за ввод оценок студентов по дисциплинам отвечает документ Ведомость и регистр накоплений ОценкиСтудентов.
Так как внедрять подсистему Успеваемость мы начали перед выпуском в январе 2016 года, на этот период пришелся выпуск групп квалифицированных рабочих и служащих (бывшие НПО группы), то встал вопрос быстрого внесения итоговых оценок, который пойдут в диплом. Поэтому были предоставлены права кураторам групп ввода всех оценок по своей группе. Для этого в конфигурации предоставлены права на Документ Ведомость и регистру ОценкиСтудентов роли Преподаватель. Позже введена константа, включающая возможность ввод ведомостей кураторам групп, а также написана функция, проверяющая права текущей учетной записи к вводу оценок по выбранной группе. В настройках учетных записей пользователей указаны соответствующие ссылки на элементы справочника Сотрудники, чтобы проверить, является ли текущий Пользователель-Сотрудник Куратором Учебной группы.
Написанная функция МожетЛиПользовательЗаполнятьВедомостьГруппы проверки прав выполняется при выборе группы, попытки записи и проведении документа. Бизнес-процесс выглядит следующим образом. Пользователь (преподаватель) входит под своей учетной записью в 1С:Колледж, создает документ Ведомость, выбирает Учебную группу. Если сотрудник, привязанный к учетной записи пользователя, не является куратором группы, то появляется предупреждение о том, что у пользователя нет прав и документ не будет сохранен.
В форме Ведомость добавлена возможность выбор СтрокиРУП по учебному плану с учетом ВидаКонтроля. В справочник СтрокиРУП добавлена дополнительная форма выбора Строки РУП специально для документа Ведомость, в которой отображаются строки РУП только по определенному учебному периоду (из документа Ведомость) с указанием соответствующего вида контроля. Это означает, если по дисциплине в семестре предполагается экзамен и курсовая работа, то в форме выбора будут две строки с этой дисциплиной, но разными видами контроля.
Благодаря этому преподаватель теперь уже не ошибется и не выберет дисциплину «не из того» семестра (по сравнению с указанным в Ведомости) и не укажет «не тот» вид контроля. Все это сделано для минимизации числа ошибок, ведь в планах стояло внедрение ввода оценок в ведомости непосредственно преподавателями. Так как все мы понимаем, что преподаватели иногда могут не помнить вид контроля или ошибаться при заполнение ведомости. Вообще внедрение такого программного продукта даже в аспекте ведомостей влечет большую интеллектуальную нагрузку на преподавателей, если учесть разный возраст и опыт работы с ИКТ.
Аналогичные изменения произведены в документе ОтчетПоПрактике с тем, чтобы руководитель практики выбирал виды практик, предусмотренные учебным планом только по выбранному семестру, который подбирается по дате документа.
Очень важно, что благодаря электронным ведомостям упростился подсчет средней оценки за дисциплину. В форму документа Ведомость и форму документа ОтчетПоПрактике добавил кнопку «Выставить среднее». По щелчку на кнопку в документе Ведомость вычисляется средняя оценка за формы контроля по данной Дисциплине, а более точно по СтрокеРУП. Это удобно для таких дисциплин, которые ведутся несколько семестров, а в итоге средняя оценка за все семестры идет в Диплом. Аналогично по практикам, за каждую практику в междисциплинарном комплексе выставляется оценка, а в диплом идет средняя по каждому виду практики. В документе по щелчку на кнопке «Выставить среднее» в поле Оценка выставляется средняя оцека, а также для контроля в поле Примечание перечисляются оценки.
В образовательной организации принят следующий алгоритм итоговых оценок.
1. Если дисциплина выдается за один семестр, то форма промежуточной аттестации идет в диплом (экзамен или дифференцированный зачет).
2. Если дисциплина выдается за несколько семестров:
2.1. при этом, если среди форм промежуточной аттестации есть экзамен (один), именно эта оценка идет в диплом.
2.2. если нет экзамена, то создается ведомость с выставлением средней по всем формам аттестации и эта оценка идет в диплом (среди дифференцированных зачетов, контрольных и т.д.).
2.3. если есть несколько экзаменов, то средняя за все экзамены является итоговой.
Как же вводить ведомости в 1С:Колледж? Аналогично, если попадаем под пункт:
п1. В созданной ведомости ставим флажок Идет в диплом.
п2.1. В ведомости за экзамен ставим флажок Идет в диплом.
п2.2. Создаем ведомости на каждую форму контроля по семестрам, в которые НЕ ставим флажок «Идет в диплом», и создаем дополнительную ведомость на эту же дисциплину, ставим флажок «Идет в диплом». Нажимаем кнопку «Выставить среднее». Оценки вычисляются автоматически.
п2.3. Создаем ведомости на каждую форму контроля по семестрам, в которые НЕ ставим флажок «Идет в диплом», и создаем дополнительную ведомость на эту же дисциплину за Экзамен (то есть чтобы в Виде контроля был указан Экзамен), ставим флажок «Идет в диплом». Нажимаем кнопку «Выставить среднее», тогда программа соберет оценки именно за Экзамены.
Реализуется все это следующим кодом:
Благодаря этим упрощение, существенно упростилась работа преподавателей по определению итоговых оценок, так как отпала необходимость поднимать ведомости или журналы за предыдущие годы. Однако, прочувствовать преподаватели это смогли только в следующем семестре.
К 26 декабря 2015 реализовал данные изменения в боевую базу, после каникул решил организовать ввод оценок.
11. Формирование оценочной ведомости в электронном виде
Содержание
1. Общая информация о БД «Оценка эффективности деятельности ППС (оценочная ведомость)».
БД «Оценка эффективности деятельности ППС (оценочная ведомость)» предназначена для заполнения преподавателем и согласования в электронном виде оценочной ведомости, утвержденной приказом ректора университета от 17.04.2017 г. № 001/132.
Для корректной работы БД «Оценка эффективности деятельности ППС (оценочная ведомость)» рекомендуется использовать браузер (веб-обозреватель) Google Chrome или Opera.
БД «Оценка эффективности деятельности ППС (оценочная ведомость)» взаимосвязана с БД «Отчет о научно-исследовательской деятельности» в части показателей по научно-исследовательской деятельности. Для корректного заполнения всех разделов оценочной ведомости необходимо внести все результаты научной деятельности в БД «Отчет о научно-исследовательской деятельности» и согласовать их в системе.
В БД «Оценка эффективности деятельности ППС (оценочная ведомость)» доступны для заполнения две таблицы, утвержденные приказом ректора университета от 17.04.2017 г. № 001/132, с изменениями от 17.04.2017 № 001/132.
Надбавка за высокие результаты работы назначается работникам при условии выполнения индивидуального плана не менее 90% (по результатам таблицы 1).
Надбавка за интенсивность труда назначается работникам с высокой оценкой индивидуальной эффективности деятельности при соблюдении двух условий:
При этом, учитывается именно количество выполненных показателей (таблица 2), а не количество единиц в рамках одного показателя. Количество единиц в рамках одного показателя учитывается при расчете размера стимулирующей надбавки.
Обращаем Ваше внимание о порядке заполнения поля «Пояснение» показателя «Учебная работа» раздела «Учебно-методическая работа» таблицы I:
2. Заполнение таблицы I – Отчет о выполнении индивидуального плана работы преподавателя
На Портале ТОГУ входим в БД «Оценка эффективности деятельности ППС». «Таблица I – Отчет о выполнении индивидуального плана» работы преподавателя состоит из 4 разделов согласно видам работ преподавателя.
Для заполнения раздела выбираем его название.
Ведомость текущей успеваемости (бланк)
Министерство образования и науки Российской Федерации
Департамент образования Администрации города _____________
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № _____
индекс г. ___________, ул. Гаршина, ____ тел. ____________ факс _____________
ВЕДОМОСТЬ ТЕКУЩИХ ОЦЕНОК ЗА ____ ЧЕТВЕРТЬ
ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ЙСЯ) ___ «___» КЛАССА
Директор МАОУ СОШ № _____ ___________________ _________________
Классный руководитель ___________________ _________________ подпись ФИО
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Курс повышения квалификации
Дистанционное обучение как современный формат преподавания
Курс повышения квалификации
Деятельность классного руководителя по реализации программы воспитания в образовательной организации
Курс повышения квалификации
Организация образовательного процесса: воспитательная работа, дополнительное образование, внеурочная деятельность
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
Похожие материалы
Ведомость итоговой/текущей успеваемости (бланк)
Ведомость итоговой успеваемости (бланк)
Программа патриотического воспитания «Мой милый сердцу уголок»
Стихи-октет с гражданской тематикой «Октет 115»
Стихи-октет с гражданской тематикой «Октет 114»
Последний звонок «До свидания, начальная школа!»
Статья на тему: «Смысл фразы «Не отвлекайся!» в контексте педагогического дискурса»
Сценарий нового года для основной и старшей школы
Не нашли то что искали?
Воспользуйтесь поиском по нашей базе из
5339457 материалов.
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Безлимитный доступ к занятиям с онлайн-репетиторами
Выгоднее, чем оплачивать каждое занятие отдельно
Кузнецова призвала разработать закон о психологической помощи
Время чтения: 1 минута
В России отцы охотнее дают деньги детям на карманные расходы, чем матери
Время чтения: 2 минуты
Учителям предлагают 1,5 миллиона рублей за переезд в Златоуст
Время чтения: 1 минута
Путин поручил не считать выплаты за классное руководство в средней зарплате
Время чтения: 1 минута
Службы примирения появятся в каждой школе Москвы до конца учебного года
Время чтения: 1 минута
В России зарегистрировали вакцину от коронавируса для подростков
Время чтения: 1 минута
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.
Чёрная пятница
На все курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Оценочная ведомость теоретических знаний инспекторского состава территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
Тип документа: Ведомость
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 10,7 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
При правильном ответе по существу вопроса в соответствующей графе (с 1 по 5) проставляется «+».
Пример оценки теоретических знаний инспекторского состава
Оценка теоретических знаний инспекторского состава горного надзора.
По списку в территориальном органе 50 инспекторов горного надзора.
Общая оценка за УТЭН по виду надзора «хорошо».
В каждой естественной науке заключено столько истины, сколько в ней математики. (И. Кант)
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.