Что такое потенциальный партнер
10 признаков того, что партнер идеально вам подходит
Отношения — это тяжелая работа. Как только вы преодолели начальную стадию конфетно-букетного периода, в игру вступает реальность, возникают первые ссоры, недовольства и вы начинаете глубже понимать, с каким человеком встречаетесь и действительно ли он вам подходит. Однако распознать признаки идеального партнера бывает непросто, особенно если вы никогда раньше не состояли в серьезных отношениях.
Вы можете найти компромисс
Ключ к любым успешным отношениям — компромисс. В партнерской жизни всегда будет борьба между индивидуальными потребностями партнеров, и не стоит ожидать, что все идеально совпадет или согласуется. То, как вы умеете идти на компромисс и договариваться с возлюбленным, должно быть ключевым показателем того, насколько вы подходите друг другу. Если вам легко найти золотую середину, когда вы в чем-то расходитесь во мнениях, знайте, что ваш партнер вам подходит.
Партнер помогает вам чувствовать себя хорошо
Правильно выбранный человек даст вам возможность стать самым уверенным в себе. Он будет успокаивать вас, делать комплименты и подчеркивать, насколько вы замечательны. Прощайтесь с партнерами, которые заставляют вас постоянно сомневаться в своих мыслях и внешности — это явный признак того, что что-то не так. Идеальный мужчина хочет, чтобы вы были счастливы и не сомневались в себе.
Он — хороший слушатель
Хороший партнер будет внимательно слушать все, что вы хотите сказать, независимо от того, насколько скучным это может показаться. Каждому человеку важно чувствовать, что его слышат и слушают. Способность слышать друг друга и дать другому возможность почувствовать себя услышанным, даже если содержание дискуссии не интересует нас, показывает собеседнику, что он достоин нашего времени и внимания.
У вас схожие ценности
Вам необязательно иметь точно такие же интересы, как у потенциального партнера. На самом деле иногда полезно иметь совершенно разные увлечения — так вам будет о чем поговорить. Однако если вы настроены на долгосрочные отношения, то должны быть уверены, что оба идете в одном направлении с точки зрения ваших жизненных целей и основных ценностей. Вы — команда и должны быть на одной волне. Это могут быть ваши взгляды на детей, на место, где вы хотите жить, или просто на то, как вы хотите прожить свою жизнь. Что бы это ни было, если это важно для вас, то это должно быть важно и для вашего партнера.
Вы не спорите, когда с чем-то не согласны
Споры не должны быть чем-то плохим в отношениях. На самом деле, в зависимости от вашего настроя, они могут стать неотъемлемой частью крепких партнерских отношений. С правильным человеком вы должны уметь выражать свои взгляды так, чтобы это не привело к разрыву отношений или трещинам. Вы должны научиться признавать точку зрения друг друга, даже если с чем-то не согласны. Это показывает, что вы цените друг друга как личности, а также умеете обсуждать и решать жизненные проблемы и ситуации, которые могут возникнуть.
Вы не боитесь говорить партнеру о том, что у вас на душе
Когда вы находитесь рядом с правильным человеком, от него нет никакого осуждения. Вы должны чувствовать себя свободно, быть самим собой и показывать все стороны своей личности. Если у вас что-то на уме, лучше поделиться этим с партнером, а не держать в себе. Человек, который вам подходит, сможет выслушать и помочь, когда у вас возникнут проблемы, при этом не будет осуждать или ругать вас.
Он всегда внимателен к вам
Нет ничего хуже, чем в середине разговора с кем-то заметить, что он листает Instagram. Идеальный партнер не станет этого делать, а будет целиком и полностью с вами. Так как мы часто отвлекаемся на технику, экраны и уведомления, внимание играет большую роль в формировании здоровых отношений и демонстрирует нашу ценность для партнера.
Ваш партнер нравится друзьям и семье
Это может показаться очевидным, но, если ваши близкие прекрасно относятся к человеку, с которым вы встречаетесь, это, как правило, хороший знак. Ваши близкие, возможно, знают вас даже лучше, чем вы сами. Однако это нормально, если они проявляют осторожность и поначалу с подозрением относятся к людям, с которыми вы начинаете встречаться. Но, если по прошествии времени родные находят с вашим возлюбленным общий язык, значит, вы выбрали хорошего человека.
Он делает для вас приятные мелочи
Чтобы быть романтичным, необязательно делать грандиозные жесты. На самом деле иногда именно маленькие и тонкие знаки внимания важнее. Не нужно тратить много денег или баловать своего партнера, чтобы он знал, что важен для вас. Достаточно просто принести чашку чая в постель утром, приготовить ужин или написать ласковое сообщение. Если ваш партнер делает такие вещи, это, как правило, показывает, что вы ему очень дороги.
Между вами взаимное притяжение и сексуальная совместимость
Кто бы что ни говорил, а лучше, если потребности и желания партнеров в сексе совпадают, иначе и до измены недалеко. Однако если вам комфортно, спокойно и приятно друг с другом, вы чувствуете ту самую «химию», значит, вы нашли идеальную половинку.
Как найти идеального партнера и чем опасны такие поиски
Иллюстративное фото: Pexels.com
Каждый из нас хочет встретить своего идеального спутника, которым можно наслаждаться всю оставшуюся жизнь.
Однако, по наблюдению психологов, не все мужчины и женщины действительно понимают, чего именно ждут от своего избранника.
Многие специалисты рекомендуют визуализировать образ «партнера-мечты», прописывать его идеальные черты характера, лицо, образ поведения. Все те достоинства, которые априори должны быть ему присущи.
Однако в этом случае необходимо также прописать и обратную сторону этих качеств. Потому как идеальный «фасад» и совершенный облик не могут существовать без побочных эффектов.
Люди, которые верят в существование своего идеального партнера-мечты, чаще вступают в страстные, но недолгие отношения. Если что-то идет не так, они быстро отправляются искать другого потенциального спутника.
Они хуже справляются с конфликтами и реже идут на компромиссы. Как только становится ясно, что «безупречный» партнер вовсе не так идеален и между ними нет полного взаимопонимания, отношения как правило заканчиваются. Важно помнить, что у любого качества есть обратная сторона.
Известный психолог и психотерапевт Вероника Степанова приводит тому несколько наглядных примеров.
«Если мы ждем, что наш партнер будет очень честным, то можно предположить, что он будет очень бедным или не будет богатым. Кроме того, честность часто граничит с трусостью.
Если вы мечтаете о человеке веселом, с которым никогда не соскучишься, который был бы душой компании, обратной стороной такого партнера будет то, что он везде будет душой компании и не только вы будете наслаждаться этим, любоваться его чувством юмора.
«Допустим, женщина ищет в потенциальном партнере доброту и это главный факт при выборе спутника жизни. Но и у этого качества есть обратная сторона. Ведь добрым он будет не только по отношению к вам.
Какая обратная сторона доброты? Этим человеком другие люди могут пользоваться. Он в какой-то мере, возможно, жертвенный. И добрый он не только по отношению к своим близким. Это доброта может распространяться и на других людей. Кто-то может просить его одолжить денег, куда-то подвезти, могут не заплатить за его работу и так далее.
Таким образом все то, во что вы поначалу влюбляетесь, в конечном итоге может стать причиной вашего расставания, приняв оборотную сторону.
Поэтому очень важно понимать, что перед вами живой человек. Вы должны четко для себя решить, с какими личностными качествами вы готовы мириться?
«Допустим, мы хотим, чтобы нам было очень весело с партнером. Очень весело бывает, к примеру, с социопатами. С ними безумно весело. Это очень живые, харизматичные люди. Но уже очень скоро вам будет совсем не весело. Это тоже стоит понимать..
В современном мире многим людям важно, чтобы близкий человек обязательно был красивый, чтобы следил за собой и был сексуально привлекательным.
«Но, подумайте, ведь речь может идти о довольно эгоистичной натуре. Партнер, который излишне следит за тобой, может страдать нарциссическими чертами личности. Это может быть эгоцентричный и эгоистичный тип.
В отношениях очень важно понимать, что именно вы даете партнеру и что вы от него ожидаете. Это нужно проговаривать и периодически обсуждать между собой.
Потому что бывают требования, несоблюдение которых сулит расставание. К примеру, для вас это абсолютно очевидные вещи, но для партнера это не так очевидно, в его семье, возможно, так не было принято, такого не было в его культуре.
Можно вешать правила на холодильник, где ты прописываешь все то, что ждешь от своего спутника взамен на свое внимание и заботу. Иначе эти недоговоренности висят в воздухе и в дальнейшем становятся причинами разногласий.
Поэтому бесполезно искать идеального партнера: вы все равно вряд ли его найдете. А если найдете, то вскоре поймете, что ошибались. Хорошие отношения возникают благодаря кропотливой работе и терпению. Как утверждают многие психологи, один из секретов хороших отношений — признание того, что они рано или поздно могут закончиться.
Узнавайте обо всем первыми
Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.
Бизнес-партнёр. Стоит ли делать совместную компанию?
Может ли старинный приятель или любимый супруг стать партнёром по бизнесу — надёжным, лояльным, разделяющим ваши ценности и убеждения? С одной стороны, истории известно немало примеров огромного успеха, достигнутого группой талантливых друзей-энтузиастов: «Google», «Procter & Gamble», «Twitter». Однако вместе с тем рынок изобилует случаями, когда стабильная перспективная компания страдала или вовсе разваливалась из-за личных трений между партнёрами.
Как и любой план, решение «делать бизнес вместе» обладает своими плюсами и минусами. Каким образом минимизировать риски, но максимально использовать преимущества партнёрской формы управления; какие моменты предусмотреть и обсудить до начала сотрудничества; к чему быть готовым, вводя друга в бизнес, — об этих и других важных моментах поговорим в сегодняшней статье.
Портрет идеального компаньона
В первую очередь компаньоны должны взаимно дополнять друг друга в профессиональной сфере: допустим, вы знаете, как должен разрабатываться проект ландшафтного дизайна, а ваш партнёр прекрасно ориентируется в конъюнктуре и умеет вести переговоры с поставщиками или надзорными органами.
Принимая решение о совместном управлении, постарайтесь детально ответить себе на несколько важных вопросов.
Где найти бизнес-партнёра
Прежде чем изучать направления поиска партнёра, стоит обозначить причину, которая вообще заставила вас рассматривать партнёрский вариант ведения бизнеса.
Основные причины выбора в пользу совместного владения бизнесом:
В первом случае всё более-менее понятно: партнёрами становятся родственники, друзья или коллеги, разделяющие вашу идею и способные дополнить ваши деловые качества.
Когда речь идёт о предпринимательстве, достигшем той или иной ступени развития, бизнесмен может выбрать в совладельцы кого-то из собственных наёмных сотрудников или деловых партнёров, чьи личные качества ему хорошо известны: консультантов, поставщиков, даже клиентов.
Взаимоотношения с бизнес-партнёром: проработка деталей
Начинающие совладельцы нередко допускают одну типичную ошибку: не прописывают деталей своего сотрудничества.
Вот лишь некоторые моменты, игнорирование которых может породить в будущем немало проблем и конфликтов:
Партнёрский договор
Не секрет, что большинству людей, даже имеющим солидный опыт предпринимательства и обладающим известной деловой хваткой, проще вести переговоры с клиентами, чем с потенциальным соратником. Сотрудничество предполагает наличие определённой доли симпатии и доверия, что чисто по-человечески делает неудобным холодное обсуждение скользких моментов.
Однако оставлять на авось деликатные вопросы ни в коем случае нельзя. Например, если вы заранее не обсудили, на каких условиях будут приходить в компанию супруги, дети, лучшие друзья совладельцев, то через какое-то время неясность может привести к глубокому личному конфликту. Например, один из вас посчитает сына партнёра недостаточно квалифицированным, а второй смертельно оскорбится. Или супруг одного из совладельцев окажется недостаточно ответственным, а собственнику будет попросту неудобно спрашивать с родственника, как с постороннего работника. Поводов для личностных трений в бизнесе более чем достаточно.
Поэтому составлять детализированный договор просто необходимо. Вы можете разработать собственный документ или взять за основу образец договора между партнёрами по бизнесу.
Рассмотрим стандартный шаблон, который необходимо дополнить деталями, учитывающими нюансы вашей конкретной ситуации.
Основные правила партнёрских отношений в бизнесе
Даже если вы принимаете в бизнес знакомого вам человека, не стоит спешить заключать с ним договор. Для начала изучите всю имеющуюся в вашем распоряжении информацию о нём, используйте любые доступные каналы: общих знакомых, социальные сети, упоминания СМИ. Бизнес-партнёрство — это не менее весомый шаг, чем, например, супружество.
Рассмотрим правила делового сотрудничества, которые также необходимо учесть, привлекая к управлению компаньона.
Может ли управляющий стать хорошим партнёром по бизнесу
Ситуации, когда исполнительный директор переходит в категорию совладельца, — не редкость на рынке. Продуктивное сотрудничество естественным образом формирует подобный сценарий.
Когда владелец делает выгодное предложение своему сотруднику, его мотивы понятны:
То есть основным фактором «повышения» управляющего является его незаменимость.
Однако перед принятием столь важного решения собственник должен предусмотреть возможные подводные камни, препятствующие совместному управлению:
Чтобы предупредить конфликты, разумным будет заранее договориться о допустимости корректной критики обеих сторон; проговорить необходимость обсуждения личных обид и сомнений; обеспечить условия для обсуждения трудностей, проблем или успехов.
Ошибки собственника, предлагающего партнёрство менеджеру
Предложение выкупить часть компании является отличной возможностью проверить партнёра по бизнесу на серьёзность отношения к делу.
Заблуждения менеджера относительно собственности в бизнесе
К счастью, нередки случаи, когда партнёрство собственника и наёмного сотрудника трансформируется в плодотворный союз. Главное — не спешить с решениями, а взвешенно и откровенно обсудить условия сотрудничества.
Заключение
Напоследок предлагаем вам взглянуть на проблему партнёрства с другой точки зрения. Что, если это вы — кандидат в совладельцы, получивший соблазнительное предложение? По каким критериям вы бы оценивали своё соответствие требованиям этого статуса?
Обдумывая предложение о бизнес-партнёрстве, полезно изучить свои качества минимум с двух позиций:
Так или иначе, вопросы партнёрства не могут решаться с помощью готовых рецептов: каждая ситуация уникальна, а результаты зависят от личных качеств сособственников. Единственный универсальный совет, который можно дать владельцу компании, — если существуют иные варианты решения проблемы, кроме как дробление власти, постарайтесь использовать их все, не прибегая к партнёрству.
За последние два десятилетия во всем мире сложились сотни партнёрств. Некоторые из них существуют лишь короткий период, в то время, как другие партнёрства работают давно. При этом если одни виды партнёрства концентрируются на узких местных целях, в то время другие виды амбициозно пытаются координировать широкие области политики в больших регионах, где живут миллионы людей. Существуют партнерства, в первую очередь ориентированные на деловые круги, а другие – на рынок труда или социальные проблемы. Многочисленные исследования, проведённые по этому вопросу, показывают, что партнёрство является ценным инструментом или «организационной» моделью для преодоления слабых сторон политики и структуры управления. Тем не менее, партнерства сталкиваются с несколькими препятствиями, такими как – их трудно создать и поддерживать, они требуют политической воли и ресурсов, и результаты вряд ли придут в одночасье.
Типы партнёров в партнёрствах
В зависимости от типа партнёрства и уровней иерархии партнёрства, оно может иметь несколько различных типов партнёров.
Генеральные партнёры и партнёры с ограниченной ответственностью. Генеральные партнёры участвуют в управлении товариществом и несут ответственность по долгам товарищества. Партнёры с ограниченной ответственностью инвестируют, но не участвуют в управлении.
Партнёры по акциям и наемные партнёры. Некоторые партнёры могут оплачиваться как работники, в то время как другие имеют только долю в собственности.
Также имеются различные уровни партнёров в партнёрстве. Например, могут быть младшие и старшие партнёры. Эти типы партнёрства могут иметь разные обязанности, ответственность и уровни входных и инвестиционных требований.
Преимущества партнёрства
Деловые партнерства имеют много преимуществ. В первую очередь они позволяют предпринимателям объединять дополнительные навыки, а также делить стартовые затраты и риски друг с другом. Партнёрские отношения для большинства людей – это возможность получения успеха в бизнесе. К сожалению, помимо преимуществ партнёрские отношения могут иметь и недостатки. Статистика показывает, что до 70% деловых партнёрств в конечном итоге терпят неудачу.
О том, что такое программы для партнерства, интересно и познавательно читателям будет прочитать материал: О программах партнерства + как на этом зарабатывают + как использовать в своих целях
Причины, по которым партнёрства терпят неудачу
Многие супружеские, семейные предприятия или партнёрские отношения между друзьями успешны, и идея начать бизнес с кем-то, кого человек знает (или думает, что знает) близко и доверяет, может быть очень привлекательной. Однако, как часто говорят, выбрать делового партнера сложнее, чем выбрать супруга, и многие такие партнёрства обречены на провал.
Любое успешное деловое партнёрство должно основываться на взаимодополняющих сильных сторонах, талантах, личностях и опыте потенциальных партнёров. Родственнику или другу нужно привнести в потенциальное деловое партнёрство гораздо больше, чем просто личные отношения с человеком.
Чтобы партнёрство между друзьями или семьей было успешным, важно, чтобы люди разделяли деловые и личные отношения. Таким образом, партнёры смогут иметь откровенные и открытые обсуждения друг с другом в вопросах, касающихся принятии деловых решений, целях, финансах – одним словом обсуждениях, которые могут затруднить близкие личные отношения. Большинство деловых партнёрских отношений между супругами, вероятно, распадется в случае распада брака (и наоборот). Точно так же личные отношения между другими членами семьи или друзьями часто сильно нарушаются, когда деловое партнёрство между семьей или друзьями портится.
Как и в случае любого делового партнёрства, очень важно иметь всеобъемлющее партнёрское соглашение, чтобы такие вопросы, как финансы, разделение работы и прочие важные моменты были четко изложены до начала бизнеса. Простое рукопожатие между членами семьи или друзьями не достаточно, когда финансы и репутация находятся под угрозой на деловом предприятии.
При правильном подходе к оформлению делового партнёрства с семьей или друзьями, оно может быть очень полезным, но неудачные партнёрские отношения могут разрушить семью или дружбу.
Любой бизнесмен скажет, что для начала бизнеса нужны огромные финансовые и личные обязательства. Действуя как индивидуальный предприниматель, человек сам несёт ответственность за успех (или неудачу) бизнеса. В партнёрстве люди зависят от вклада других партнёров, и если они не смогут или не захотят пойти на тот же уровень личных или финансовых жертв, это, вероятно, в конечном итоге приведет к обиде и конфликту.
Так же члену товарищества может быть трудно полностью погрузиться в бизнес, когда у него / неё есть другие отвлекающие факторы. Например, тот, кто имеет другие деловые интересы или детей младшего возраста или работающий супруг, может быть не в состоянии полностью взять на себя обязательства по деловому партнёрству.
Неравный вклад среди партнёров может не представлять проблемы, если понимать их заранее (и полностью сформулировать в соглашении о партнёрстве), но в противном случае это может привести к конфликту между партнёрами.
Построение бизнеса требует терпения и настойчивости, и чтобы бизнес был успешным, владельцы должны быть готовы принять долгосрочное обязательство. Кроме того, многие предприятия работают в циклических отраслях, и владельцам бизнеса, возможно, придётся привыкнуть к периодам медленного роста и колебаниям доходов бизнеса.
Отсутствие бизнеса и / или периоды снижения доходов могут нанести психологический урон деловым партнёрам и в конечном итоге привести к конфликту, особенно если бизнес ведёт к тяжелой утечке личных финансов вовлеченных людей.
Тщательное бизнес-планирование до и после запуска, включая исследование целевого рынка, реалистичные денежные потоки и прогнозы доходов, а также наличие достаточного заёмного или акционерного финансирования, когда это необходимо, – всё это требования для успеха любого бизнеса в долгосрочной перспективе.
Причина краха многих партнёрств в том, что партнёры не согласуются с ценностями и / или целями организации.
Прежде чем вступать в деловые отношения, потенциальные партнёры должны встретиться и обсудить следующие темы:
Желание начать бизнес, потому что люди ненавидят свою работу или считают, что могут стать богатым, могут быть отличными мотивирующими факторами, но они не позволяют людям осознать реальность владения и ведения бизнеса. Потенциальные партнёры, особенно те, которые вступают в свое первое коммерческое предприятие, должны быть реалистичными в отношении перспектив бизнеса и соответствующим образом смягчать свои ожидания, чтобы избежать возможного разочарования.
Потенциальные партнёры могут не согласиться со своими взглядами на компанию и иметь совершенно разные представления о долгосрочных целях организации. Например, один партнёр может рассматривать бизнес как просто альтернативный способ заработать на скромную жизнь и не желать расширения в будущем, тогда как другой партнер может иметь амбициозные планы расширения бизнеса, в том числе иметь большой персонал, открывать вспомогательные офисы, и др.
Чтобы избежать долгосрочного конфликта между партнёрами, видение компании должно быть согласовано и описано заранее в заявлении о видении, а разделы бизнес-плана должны использоваться для формализации долгосрочных целей организации.
Распределение риска и наличие дополнительных навыков – это очевидные преимущества деловых партнёрств, но если личности партнёров недостаточно связаны, бизнес может столкнуться с проблемами.
Каждый из партнёров должен знать и осознавать свою роль в компании.
Интервью и оценка потенциального партнёра является обязательным, если люди ещё не очень хорошо знакомы. Как бы странно это не звучало, но человек должен отнестись к этому, как к собеседованию, в ходе которого необходимо обсудить знания, потенциал, навыки будущего партнёра.
Необходимо помнить, что различия в индивидуальности также могут быть преимуществом, а не помехой, если партнёры уважают друг друга, ценят мнение партнёра и имеют общее видение бизнеса.
Честные и открытые отношения между партнёрами – это основа любого успешного делового партнёрства, поэтому ничто не разрушает партнёрство быстрее, чем отсутствие доверия. Учитывая совместную ответственность, присущую деловым партнёрствам, незаконные или неэтичные методы ведения бизнеса одним партнёром подвергают риску всех остальных членов партнёрства.
Хотя человек никогда не может с уверенностью предсказать, что партнёр (ы) будет всегда вести себя этично, он может уменьшить вероятность этого, заранее изучив историю и репутацию человека:
Скорее всего, если у человека есть история стабильного бизнеса и этического делового поведения, он станет надёжным деловым партнёром.
О том, как люди становятся богатыми и успешными, интересно для читателей будет прочитать статью: Разбогатеть и стать богатым с небольшими вложениями + что нужно знать с самого начала
Партнёрское соглашение
Партнёрские отношения часто представляют собой устное соглашение между двумя или более сторонами. Устные соглашения могут создавать проблемы в случае разногласий, даже если они имеют обязательную юридическую силу.
Соглашение о партнёрстве должно включать как минимум следующие пункты:
Пять способов создать выигрышное деловое партнёрство и соглашение
Люди по своей природе лучше работают вместе. При этом существует довольно много вопросов, которые необходимо решить потенциальным партнёрам, прежде чем создавать партнёрство.
Чтобы партнёрство было успешным, все вовлечённые стороны должны договориться об одном и том же стратегическом направлении для компании. Если один партнёр хочет построить хорошо известную национальную сеть розничных торговых точек, а другой заботится только о том, чтобы зарабатывать на достойную жизнь, бизнес обречен на провал. Следует установить чёткий, согласованный курс для бизнеса, который отвечает потребностям всех партнёров.
Выигрышное деловое партнёрство опирается на сильные стороны и навыки каждого партнёра. Например, если один партнёр силен в маркетинге, операциях и финансах, а другой в продажах, людских ресурсах и лидерстве, тогда задачи следует распределять соответствующим образом.
Структура, которую люди выбирают для своего бизнеса, будет определять, как партнёры платят налоги за бизнес. Компании с ограниченной ответственностью и полные товарищества имеют различные обязательства и налоговые обязанности.
Структура должна иметь стабильность и постоянство, а также гибкость, и это полезно, если она имеет определенную степень автономии, то есть свободу от политического влияния.
Характеристики хорошей структуры:
Может показаться логичным и справедливым разделить процесс принятия решений. Однако такого рода раскол может ухудшить процесс принятия решений. Следует заранее разработать способ преодоления разногласий.
Разногласия между партнёрами будут. Необходимо подумать о том, как будут решаться споры между партнёрами, а также с сотрудниками, поставщиками, клиентами или любыми другими заинтересованными сторонами.
Партнерство в бизнесе похоже на личное партнёрство. Как деловые, так и личные партнёрские отношения включают в себя:
Деловое партнёрство – это особый вид правовых отношений, сформированных соглашением между двумя или более лицами о ведении бизнеса в качестве совладельцев. Партнёры в деловом партнёрстве инвестируют в бизнес, и каждый инвестор / партнёр имеет долю в прибылях и убытках.
Партнёрство похоже на индивидуальное предпринимательство, потому что в обоих случаях бизнес не отделен от владельцев в целях ответственности.
Налог на прибыль товарищества уплачивается товариществом, но прибыль и убытки распределяются между партнёрами и выплачиваются партнёрами на основании их соглашения.
Правила успешного партнёрства
Правила поведения (например, хорошее общение между участниками, регулярное посещение собраний, преемственность персонала, регулярный обмен информацией между партнёрами):
Есть надежная основа хорошей практики в области финансового контроля, бухгалтерских процедур, прав человека, управление ресурсами и др.
Ресурсы и энергия предназначены для мониторинга и оценки на основе реалистичных показателей, то есть прозрачность работы партнёрства для всех его членов.
Бизнес, каким он не был, не терпит сантиментов. Люди могут годами дружить, знать друг друга с малых лет, но, когда речь идёт о совместном бизнесе, партнёрстве, дабы исключить вероятность возможных недоразумений, в обязательном порядке необходимо заключать партнёрское соглашение.
Справедливость должна быть руководящим принципом в построении партнёрства. Одним из важных шагов в создании партнёрства является обеспечение того, чтобы все участники знали, что партнёрство касается того, кто, чем занимается и каких результатов ожидается. Если возможно, партнёрство должно быть построено на соответствующих структурах, уже существующих в области. Создание и реализация партнёрства в основном динамический процесс. Процедура включает в себя несколько этапов: подготовку, составление договора (где считается необходимым), разработка рабочей программы, выполнение рабочей программы, а также мониторинг и оценка на постоянной основе.
Тщательный предварительный анализ потенциальных партнёров и разработка всеобъемлющего письменного соглашения о партнёрстве улучшает и шансы на успешное и долгосрочное деловое партнёрство.