Что является задачей менеджмента тест с ответами
Тест с ответами по менеджменту
1. Как наука менеджмент это:
а) комплекс знаний о методах и способах управления производством+
б) экономическая наука о способах подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере производства
в) система методологических приемов и способов для изучения науки менеджмент
г) отрасль знаний со специфическим предметом и методами изучения закономерностей
2. Главное содержание менеджмента:
а) обеспечение эффективной деятельности организации по достижению ее целей+
б) интегрированный процесс выработки решений по использованию ресурсов производственно-хозяйственной системы
в) организация деятельности аппарата управления производственно-хозяйственной системы
г) управление производством, кадрами и финансами для достижения поставленных целей
3. Какова основная задача организации?
а) совершенствование структуры управления+
б) увеличение прибыли+
в) внедрение инноваций
г) производство продукции и услуг+
4. Систему управления характеризует:
а) помещение
б) прямые связи+
в) обратные связи+
г) субъект управления+
д) объект управления+
е) длительность работы
5. Что из ниже перечисленного не является внутренней переменной организации?
а) структура
б) цель
в) люди
г) законодательство+
6. Факторы, влияющие на внешнюю среду организации?
а) прямые и косвенные+
б) основные и дополнительные
в) главные и второстепенные
г) глобальные и локальные
7. Что такое организация?
а) 1 человек
б) 2 человека, деятельность которых координируется для достижений общей цели+
в) 3 человека
г) 2 человека, которые не рассматривают себя как часть группы
8. Миссия организации это:
а) предназначение фирмы+
б) микрокультура фирмы
в) структура управления фирмой
9. На что подразделяются цели в системе управления?
а) качественные+
б) количественные+
в) комплексные
10. С помощью какого метода определяются качественные цели?
а) метода моделирования
б) метода экспертных оценок+
в) метода стоимостного анализа
11. Главная задача формирования целей организации:
а) построение совершенной структуры управления+
б) построение функциональных подразделений
в) четкое распределение обязанностей исполнителей и руководителей в подразделениях+
12. Какова функция управления?
а) одна из характеристик процесса управления
б) подразделение в системе управления+
в) документация в системе управления
13. Что такое планирование?
а) управленческая функция+
б) сфера деятельности
в) объект управления
14. Что такое регулирование?
а) стадия процесса управления
б) управленческая функция+
в) норма управляемости
15. Данная теория мотивации основывается на уверенности в том, что за определенную выполненную работу человек получит вознаграждение:
а) Справедливости;
б) Потребностей;
в) Вознаграждений;
г) Ожиданий;+
д) Предположений.
16. О данных принципах менеджмента написал в своей книге «Никомаховая этика» древнегреческий философ Аристотель:
а) Этические и эстетические принципы;+
б) Организационные;
в) Корпоративные;
г) Моральные принципы;
д) Специфические принципы.
17. Что такое учет?
а) сфера деятельности
б) цикл принятия решений
в) управленческая функция+
18. Мотивация – это:
а) общая функция
б) специфическая функция+
в) социально-психологическая функция
19. Во внешнюю среду из организации поступает:
а) внутриотраслевые нормативы
б) информация
в) ресурсы
г) отчетные данные+
20. Что такое метод управления?
а) совокупность приёмов и способов воздействия на управляемый опыт для достижения поставленных организацией целей+
б) существенные, повторяющиеся, объективные взаимосвязи явлений и процессов в хозяйственной деятельности
в) совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует определённую целостность
г) область трудовой деятельности
21. Экономические методы воздействуют на личные интересы работников через:
а) правильно поставленную критику
б) заработную плату, премии, штрафы+
в) ценообразование
г) дисциплину
22. Как можно использовать стратегическое планирование для совершенствования управления?
а) повысить оплату труда служащих+
б) установить более современные цели и информировать о них служащих
в) усовершенствовать коммуникации
23. Что такое стратегическое планирование?
а) процесс выбора целей
б) процесс выбора структуры+
в) процесс выбора решений
24. Каковы показатели достижения целей?
а) уровень прибыли+
б) общий объем продаж
в) зарубежные инвестиции
25. Каким образом идет разработка стратегических планов?
а) индивидуально
б) в пределах отдельного подразделения
в) общефирменными усилиями+
Тест с ответами по менеджменту
I вариант.
1. Что понимается под менеджментом?
а) управление человеческим коллективом в процессе общественного производства
б) целенаправленный, осознанный процесс регулирования процессов производства для достижения целей организации
в) управление производственно-хозяйственными системами: предприятиями, фирмами, компаниями и т.д.
г) деятельность по подготовке, выработке и реализации управленческих решений+
2. Что понимается под управлением?
а) планомерное воздействие на некоторый объект с целью изменения его свойств+
б) планомерное воздействие на некоторый объект с целью достижения определенного результата
в) управление движением объекта
3. Основные факторы развития менеджмента:
а) разделение и кооперация труда, технико-технологический уровень производства
б) особенности и особый уровень производства, уровень развития науки и технологий
в) доминирующий способ общественного производства
г) уровень развития информационно-технического обеспечения производства и оснащенности управленческого труда+
4. Объект и субъект менеджмента это:
а) технические ресурсы
б) люди+
в) финансовые ресурсы
г) технологии
5. Планирование это:
а) Вид деятельности
б) Отделённый вид управленческой деятельности, который определяет перспективу и будущее состояние организации+
в) Перспективу развития
г) Состояние организации
д) Интеграцию видов деятельности.
6. Как осуществляется организационное планирование?
а) Только на высшем уровне управления
б) На высшем и среднем уровнях управления
в) На среднем уровне управления
г) На всех уровнях управления+
д) Определение потребностей подчиненных.
7. Главная задача менеджера:
а) максимизация прибыли
б) организация труда персонала
в) получение максимальной отдачи от имеющихся ресурсов+
г) налаживание системы внутрифирменных коммуникаций
8. Менеджмент и управление – это:
а) одно и то же
б) разные, но связанные между собой процессы
в) взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент является особой областью управления+
г) взаимосвязанные процессы, в которых управление является особой областью менеджмента
9. Какую функцию менеджмента нужно использовать, чтобы распределить работников по рабочим местам?
а) планирование
б) контроль
в) организация+
г) мотивация
10. В какой стране появился менеджмент?
а) Аргентине
б) Бразилии
в) Польше
г) США+
11. Какими элементами характеризуется система?
а) входом+
б) процессом
в) ценой
г) выходом
12. Что такое внутренняя среда организации?
а) люди+
б) информационные связи+
в) конкуренты
г) законы+
13. Управленческие функции были впервые выделены в этой школе менеджмента:
а) школа научного управления
б) школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
в) административная или классическая школа управления+
г) школа науки управления или математическая школа управления
14. Какая из данных теорий менеджмента опиралась в основном на использование личного опыта менеджеров?
а) теория организационной культуры
б) количественная теория менеджмента
в) ситуационная теория менеджмента+
г) теория массового обслуживания
15. Необходимость адаптации к внешней среде – основной принцип чего?
а) теории естественного отбора+
б) теории зависимости от ресурсов
в) теории жизнеспособности структуры
г) теории конкуренции
16. Предмет труда объекта управления:
а) информация
б) готовая продукция+
в) функция управления
г) управленческое решение
17. Что такое инновационный менеджмент?
а) самостоятельная наука
б) совокупность методов управления персоналом
в) совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью+
г) фундаментальное исследование
18. Каким образом могут быть связаны между собой функциональные звенья в организационной структуре управления?
а) вертикальными связями
б) горизонтальными связями+
в) функциональными связями
г) всеми перечисленными связями
19. Традиционно выделяющиеся методы в менеджменте:
а) административные и бюрократические+
б) бюрократические и социально-психологические
в) социально-психологические и демократические
г) экономические и административные
20. Психологические факторы, которые влияют на работника организации?
а) непроизводственные
б) внутренние
в) производственные
г) внешние+
II вариант.
1. Определите, как осуществляется текущий контроль в организации:
а) Путем заслушивания работников организации на производственных совещаниях
б) Путем наблюдения за работой работников
в) С помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами+
г) Путем докладов на сборах и совещаниях
д) Вышестоящей структурой.
2. Выберите того, кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом:
а) Специалисты
б) Работники
в) Руководители+
г) Отдельные руководители
д) Министерства.
3. Что такое контроль?
а) Вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации+
б) Вид человеческой деятельности
в) Наблюдение за работой персонала организации
г) Наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий
д) Постоянная проверка того, как организация осуществляет свои цели и корректирует свои действия.
4. Что целесообразно для сокращения потребности в контроле?
а) Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала+
б) Создавать соответствующие социальные условия для персонала
в) Создавать соответствующие организационные условия для персонала
г) Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала
д) Постоянно повышать квалификацию персонала.
5. Определите, каким должен быть контроль?
а) Объективным и гласным
б) Гласным и действенным
в) Объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным.+
г) Эффективным
д) Текущим.
6. Основа мотивации труда в японских корпорациях:
а) Получение высоких материальных вознаграждений
б) Гармонизация между трудом и капиталом+
в) Признание заслуг
г) Постоянное повышение квалификации персонала
д) Достижение конкурентного преимущества.
7. Определите основные группы потребностей, которые выделил украинский ученый Туган-Барановский:
а) Физиологические и альтруистические
б) Половые и физиологические
в) Физиологические, половые, симптоматические инстинкты и потребности, альтруистические+
г) Физиологические и симптоматические
д) Физиологические, потребности в безопасности, в отношениях принадлежности, в самовыражении, в самоактуализации.
8. Вспомните, когда исторически возник вопрос мотивации труда:
а) Со времен появления денег
б) Со времен возникновения организаций
в) Со времен появления руководителя организации
г) Со времен зарождения организованного производства+
д) Во время буржуазных революций в Европе.
9. Мотивы престижа следует понимать как:
а) Попытки работника занять высшую должность в организации
б) Попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе+
в) Попытки работника получать высокую зарплату
г) Попытки работника взять участие в общественной работе
д) Попытки работника иметь влияние на других людей.
10. Основные группы мотивов к труду, которые выделил украинский ученый В. Подмарков:
а) Обеспечение и признание
б) Признание и престиж
в) Обеспечение, признание, престиж+
г) Обеспечение и престиж
д) Имидж, престиж.
11. На какой срок разрабатываются оперативные планы?
а) Полгода, месяц, декаду, неделю+
б) По рабочим дням
в) 3-5 лет
г) 1 год
д) 10 лет.
12. Что такое планирование?
а) Вид деятельности
б) Отделённый вид управленческой деятельности, который определяет перспективу и будущее состояние организации+
в) Перспективу развития
г) Состояние организации
д) Интеграцию видов деятельности.
13. Как осуществляется организационное планирование?
а) Только на высшем уровне управления
б) На высшем и среднем уровнях управления
в) На среднем уровне управления
г) На всех уровнях управления+
д) Определение потребностей подчиненных.
14. Функция планирования:
а) Установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения+
б) Установление целей организации
в) Определение путей и средств выполнения заданий
г) Определение способов достижения целей организации
д) Моделирование действий организации.
15. Одна из форм монополии, объединение многих промышленных, финансовых и торговых предприятий, которые формально сохраняют самостоятельность, а фактически подчинены финансовому контролю и руководству главенствующей в объединении группе предприятий это:
а) Концерн+
б) Картель
в) Консорциум
г) Корпорация
д) Ассоциация.
16. Что подразумевается под видом хозяйственной деятельности, при которой часть участников отвечает по долгам всем своим имуществом, а часть только в пределах своих взносов в уставной фонд?
а) Дочернее товарищество
б) Товарищество с ограниченной ответственностью
в) Полное товарищество
г) Коммандитное товарищество+
д) Акционерное общество.
17. Вид хозяйственной деятельности, при которой ее участники отвечают по долгам предприятия своими взносами в уставной фонд, а при недостаче этих сумм – дополнительное имущество, которое им принадлежит это:
а) Полное товарищество
б) Товарищество с ограниченной ответственностью
в) Коммандитное товарищество
г) Товарищество с дополнительной ответственностью+
д) Производственный кооператив.
18. Что такое вид хозяйственной деятельности, когда все ее участники занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом?
а) Товарищество с дополнительной ответственностью
б) Товарищество с ограниченной ответственностью
в) Полное товарищество+
г) Коммандитное товарищество
д) Акционерное общество.
19. Что такое регулирование?
а) управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;+
б) процесс выработки корректируемых мер и реализации принятых технологий;
в) функция менеджмента.+
20. Средства мотивации труда не включают в себя:
а) Вознаграждения
б) Проведение производственных совещаний
в) Повышение квалификации персонала
г) Обеспечение условий для самовыражения+
д) Объявление благодарности.
21. Менеджер это:
а) профессия, которую может освоить человек, независимо от его психофизических характеристик
б) человек, прошедший специальную подготовку и добивающийся результата посредством труда других людей
в) профессионал-организатор, обладающий определенной суммой знаний в сфере управления производством, технологии и экономики
г) субъект управления, должностное лицо в организации, обладающий знаниями и навыками управления, наделенный полномочиями и ответственностью+
Тест по менеджменту на тему Задачи, принципы, методы и функции менеджмента
Онлайн-конференция
«Современная профориентация педагогов
и родителей, перспективы рынка труда
и особенности личности подростка»
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Тест по теме: « Задачи, принципы, методы и функции менеджмента»
2.Что такое логистика?
+А) Наука о планировании, контроле, управлении доставкой, складированием, перемещением материальных потоков в процессе доставки, переработки и доведения готовой продукции до потребителя;
Б) Целенаправленная деятельность руководства фирмы, включающая разработку кадровой политики и решений по управлению персоналом на предприятии;
В) Управление финансовыми потоками в целях наиболее эффективного использования капитала и получение максимальной прибыли.
3. Функция менеджмента – это…
А) Отдельный управленческий процесс, направленный на увеличение продуктивности труда подчиненных;
Б) Вид управленческой деятельности, который обеспечивает формирование управленческого влияния;
+В) Объективная составляющая управления, какая часть управления как целого, проявления которой становятся условием проявления этого целого
4. Выберите функцию менеджмента
Б) Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления;
5. Принцип демократизации управления- это…
+А) Привлечение к управлению организацией всех сотрудников;
Б) Оптимальное распределение полномочий при принятии управленческих решений;
В) Наделение каждого сотрудника в организации конкретными обязанностями.
6. Какую функцию менеджмента нужно использовать, чтобы распределить работников по рабочим местам?
7. Какая мотивация может быть?
+А) Материальная, моральная, социальная;
Б) Материальная, специальная, профессиональная;
В)Социальная, специальная, отраслевая.
А) Подходы к подбору и выбраковыванию ресурсов;
Б)Способы повысить эффективность используемых ресурсов;
+В)Приемы и способы воздействия на коллектив, а также отдельно взятых работников для достижения целей и миссии организации.
9. Что представляет собой функция планирования?
+А). Установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения;
Б) Установление целей и задач организации;
В) Определение путей и средств выполнения заданий;
10. Выберите метод менеджмента:
+Б) Социальный метод;
В) Стратегический метод.
Тест по теме: « Задачи, принципы, методы и функции менеджмента»
2.Что такое логистика?
А) Наука о планировании, контроле, управлении доставкой, складированием, перемещением материальных потоков в процессе доставки, переработки и доведения готовой продукции до потребителя;
Б) Целенаправленная деятельность руководства фирмы, включающая разработку кадровой политики и решений по управлению персоналом на предприятии;
В) Управление финансовыми потоками в целях наиболее эффективного использования капитала и получение максимальной прибыли.
3. Функция менеджмента – это…
А) Отдельный управленческий процесс, направленный на увеличение продуктивности труда подчиненных;
Б) Вид управленческой деятельности, который обеспечивает формирование управленческого влияния;
В) Объективная составляющая управления, какая часть управления как целого, проявления которой становятся условием проявления этого целого
4. Функция менеджмента
Б) Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления;
5. Принцип демократизации управления- это…
А) Привлечение к управлению организацией всех сотрудников;
Б) Оптимальное распределение полномочий при принятии управленческих решений;
В) Наделение каждого сотрудника в организации конкретными обязанностями.
6. Какую функцию менеджмента нужно использовать, чтобы распределить работников по рабочим местам?
7. Какая мотивация может быть?
А) Материальная, моральная, социальная;
Б) Материальная, специальная, профессиональная;
В)Социальная, специальная, отраслевая.
А) Подходы к подбору и выбраковыванию ресурсов;
Б)Способы повысить эффективность используемых ресурсов;
В)Приемы и способы воздействия на коллектив, а также отдельно взятых работников для достижения целей и миссии организации.
9. Что представляет собой функция планирования?
А). Установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения;
Б) Установление целей и задач организации;
В) Определение путей и средств выполнения заданий;
10. Выберите метод менеджмента:
Б) Социальный метод;
В) Стратегический метод.
Тест по теме: « Задачи, принципы, методы и функции менеджмента»
1.Сколько функций менеджмента:
2. Задачами менеджмента являются:
А) Разработка и научное обоснование управленческих решений;
Б) Создание необходимых условий для принятия рациональных и эффективных управленческих решений;
+В) Разработка, проверка на практике и внедрение научных методов, подходов и принципов, которые обеспечивают слаженную и бесперебойную работу коллектива и отдельных ее членов.
3. К психологическим методам относятся:
+А)Методы психологического побуждения, профессионального отбора, ориентации и обучения;
Б) Методы психологического побуждения, трудовой дисциплины, ориентации и обучения;
В) Методы психологического побуждения, организации и проведения планирования и регулирования, ориентации и обучения.
4. Функция менеджмента-
Б) Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления;
5. Установление основных направлений, задач, развития организации в перспективе- это
Б) Принцип мотивации;
В) Принцип демократизации управления.
6. Какие из перечисленных функций менеджмента основываются на потребностях и интересах работников?
7. Что относится к моральной мотивации?
+А) Благодарность, грамота, фото на доске почета;
Б) Благодарность, атмосфера в коллективе, интересная работа;
В) Благодарность, грамота, фото на доске почета, атмосфера в коллективе, интересная работа.
8.Экономический метод- это…
А)Базирование на отношениях власти и подчинения;
+Б) Косвенное воздействие на объект управления, базирование на непосредственной зависимости материальной обеспеченности человека от результатов его деятельности;
В) Создание равных возможностей для всех членов коллектива при получение различных экономических благ.
9. Организация – это:
+А) Группа людей, которые прикладывают совместные усилия для реализации конкретной цели, действуя при этом на основе определенных правил;
Б)Основная управляющая система;
В) Наблюдение за ходом производственных процессов, выявление отклонения от них.
10. Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции …
Тест по теме: « Задачи, принципы, методы и функции менеджмента»
1.Сколько функций менеджмента:
2. Задачами менеджмента являются:
А) Разработка и научное обоснование управленческих решений;
Б) Создание необходимых условий для принятия рациональных и эффективных управленческих решений;
В) Разработка, проверка на практике и внедрение научных методов, подходов и принципов, которые обеспечивают слаженную и бесперебойную работу коллектива и отдельных ее членов.
3. К психологическим методам относятся:
А)Методы психологического побуждения, профессионального отбора, ориентации и обучения;
Б) Методы психологического побуждения, трудовой дисциплины, ориентации и обучения;
В) Методы психологического побуждения, организации и проведения планирования и регулирования, ориентации и обучения.
4. Функция менеджмента-
Б) Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления;
5. Установление основных направлений, задач, развития организации в перспективе- это
Б) Принцип мотивации;
В) Принцип демократизации управления.
6. Какие из перечисленных функций менеджмента основываются на потребностях и интересах работников?
7. Что относится к моральной мотивации?
А) Благодарность, грамота, фото на доске почета;
Б) Благодарность, атмосфера в коллективе, интересная работа;
В) Благодарность, грамота, фото на доске почета, атмосфера в коллективе, интересная работа.
8.Экономический метод- это…
А)Базирование на отношениях власти и подчинения;
Б) Косвенное воздействие на объект управления, базирование на непосредственной зависимости материальной обеспеченности человека от результатов его деятельности;
В) Создание равных возможностей для всех членов коллектива при получение различных экономических благ.
9. Организация – это:
А) Группа людей, которые прикладывают совместные усилия для реализации конкретной цели, действуя при этом на основе определенных правил;
Б)Основная управляющая система;
В) Наблюдение за ходом производственных процессов, выявление отклонения от них.
10. Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции …
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Курс повышения квалификации
Охрана труда
Курс профессиональной переподготовки
Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе
Курс профессиональной переподготовки
Охрана труда
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
Похожие материалы
Лекция на тему «Основные сведения о технологии, механизации открытых горных работ»
Картотека игр и упражнений на развитие познавательных навыков для учащихся среднего уровня
Классный час «Урок мужества»
Конспект урока знаний «Первый раз в первый класс!»
Комплект оценочных средств ПМ.01 Техническое состояние систем, агрегатов, деталей и механизмов автомобилей
Рабочая программа ОП.03 Материаловедение
Методические рекомендации для внеаудиторной самостоятельной работы по дисциплине ОП.03 Материаловедение
Методические рекомендации для внеаудиторной самостоятельной работы по МДК.01.01 Устройство автомобилей
Не нашли то что искали?
Воспользуйтесь поиском по нашей базе из
5392133 материала.
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
В МГПУ сформулировали новые принципы повышения квалификации
Время чтения: 4 минуты
В России утвердили новый порядок формирования федерального перечня учебников
Время чтения: 1 минута
Совфед отклонил закон о верифицированных онлайн-платформах и учебниках
Время чтения: 2 минуты
Международный конгресс-выставка «Молодые профессионалы» пройдет с 12 по 14 декабря в Москве
Время чтения: 1 минута
Рособрнадзор объявил сроки и формат ЕГЭ
Время чтения: 1 минута
Росприроднадзор призвал ввести в школах курс по экологии
Время чтения: 1 минута
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.