дпо что это ржд
Октябрьская дирекция пассажирских обустройств – филиал ОАО «РЖД»
Основная информация
Руководство
Туровчук Леонид Георгиевич
Быховский Юрий Владимирович
Деятельность
Основными задачами дирекции являются:
Контактная информация
Предприятие находится на территории Октябрьской железной дороги
Адрес 195009, Россия, Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д. 37А
Последнее обновление: 31.08.2020
Предприятия подчинения
146901, Россия, Новгородская область, г. Боровичи, ул. Привокзальная, д. 1
198323, Россия, г. Санкт-Петербург, Красносельский р-н, ст. Горелово, литера А
Россия, г. Санкт-Петербург, Курортный район, пос. Песочный, о.п. Дибуны
Россия, Московская область, г. Клин, Привокзальная площадь
198320, Россия, Санкт-Петербург, Красносельский район, МО «г. Красное Село», ул. 1 Мая, д. 1
Россия, Новгородская область, Маловишерский р-н, ст. Малая Вишера, ул. Революции, д. 16
Россия, Санкт-Петербург, г. Петергоф, Привокзальная пл., д. 7
Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Привокзальная, д. 1Б, ст. Ораниенбаум
181300, Россия, Псковская область, Островский р-он, г. Остров, ул. Освобождения, д. 82
Россия, Санкт-Петербург, г. Павловск, Привокзальная пл., д. 1
Россия, Санкт-Петербург, Приозерск, Привокзальная ул., д. 3
Россия, Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, территория Сергиево, ул. Железнодорожная, д. 2
Россия, Санкт-Петербург, г. Сестрорецк, Приморское шоссе, д. 247, лит. А
Россия, г. Санкт-Петербург, Петродворцовый район, п. Стрельна, ул. Фронтовая, д.96, литера А
Россия, г. Санкт-Петербург, Удельный пр., д. 2, литера А
г. Санкт-Петербург, ст. Купчино
г. Москва, Северо-Восточный административный округ, район Марфино, остановочный пункт Останкино
г. Москва, Северный административный округ, Тимирязевский район, остановочный пункт Петровско-Разумовская
г. Москва, г. Химки, микрорайон Подрезково, остановочный пункт Подрезково
г. Москва, Северный административный округ, район Западное Дегунино, станция Грачёвская (бывшее Ховрино)
, ст. Девяткино, Всеволожский муниципальный район, 12 км, ПК 9
Россия, Санкт-Петербург, г. Колпино, участок ж.д. «ул.Урицкого-Комсомольский кан»
г. Москва, Зеленоградский административный округ, Привокзальная площадь, станция Крюково
Московская область, г. Солнечногорск, ул. Крестьянская, станция Подсолнечная
г. Москва, г. Химки, микрорайон Сходня, станция Сходня
Московская область, г. Химки, станции Химки
Россия, Новгородская область, Чудово, ул. Октябрьская, д. 2, лит. А
звонок бесплатный для всех регионов РФ
по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи
Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.
О Центре последипломного и дополнительного профессионального образования
Центр последипломного и дополнительного профессионального образования, действующий на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности от 22 августа 2014г. №035380, создан в 2014 году по распоряжению Департамента здравоохранения ОАО «РЖД» на базе НУЗ «Научный клинический центр ОАО «РЖД».
Основная цель Центра – совершенствование профессиональных знаний и навыков медицинского персонала посредством реализации образовательных программ, в том числе в рамках системы непрерывного медицинского образования.
Миссия Центра
Является установление высоких стандартов оказания медицинской помощи, разработка и внедрение в систему повышения квалификации медицинских работников ОАО «РЖД» модели непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО), способной реагировать на возникающие потребности отрасли, с использованием инновационных технологических методов и практических навыков ведущих сотрудников Центральной Дирекции здравоохранения – филиала ОАО «РЖД», специалистов и ученых медицинских учреждений ОАО «РЖД» и профессорско-преподавательского состава профильных ВУЗов.
Учреждение реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования по направлениям подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Для удобной координации и для эффективного осуществления обучения в Центре имеются 2 отдела:
• последипломного образования врачебного персонала;
• повышения квалификации среднего медицинского персонала.
По результатам обучения выдается документ установленного законодательством Российской Федерации образца, сведение о котором вносятся в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении» (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 г. № 729).
Место нахождения образовательной организации:
125315, Москва, Часовая ул., 20
Режим работы:
Пн-пт с 8:30 до 17:30
Контактные телефоны:
Единый Контакт Центр сети здравоохранения ОАО «РЖД»
«РЖД Медицина»: 8 (800) 234 34 34
ЧУЗ ЦКБ ОАО «РЖД-Медицина» : 7 (495) 925 02 02
Дпо что это ржд
Купить билет, посмотреть расписание, познакомиться с правилами пассажирских перевозок
Грузовые перевозки
Услуги для грузоперевозчиков, характеристики подвижного состава, особенности перевозимых грузов
Деятельность
Инвестпроекты
Инновации
Недвижимость РЖД
Наши достижения
Открыто движение поездов по новому двухпутному участку Киренга – Окунайский на БАМе
Наши достижения
Холдинг «РЖД», CER Cargo Holding (Венгрия) и Rail Cargo Group (Австрия) подписали документы о создании совместного предприятия в области логистики
Наши достижения
Открылось движение по второму пути на участке Тыя – Северобайкальск БАМа
Наши достижения
ОАО «РЖД» запустило b2b-маркетплейс с доставкой товаров по железной дороге
РЖД в цифрах
Отчетность компании
Тендеры
Противодействие коррупции
Пресс-релизы
Новости филиалов и ДЗО
Деятельность территориальных подразделений
СМИ об РЖД
Публикации о компании в ведущих СМИ
Бренд компании
Ценности бренда РЖД — Мастерство, Целостность, Обновление
История компании
История развития российских железных дорог
Выступления руководства
Приемная О.В. Белозёрова
Виртуальная приемная не является справочной службой!
С вопросами, носящими справочный характер, пожалуйста, обращайтесь в Единый информационно‑сервисный центр по бесплатному телефону 8-800-775-00-00
В компанию ежедневно приходят сотни обращений. Могу вас заверить, вся информация детально разбирается сотрудниками компании для принятия конкретных управленческих решений. Но именно количество и частота обращений, поступающих по всем каналам связи, и заставили меня взять под личный контроль эту работу.
Социальная ответственность
Сегодня ни одно ключевое решение в структуре ОАО «РЖД» не принимается без учета интересов государства, клиентов, инвесторов, персонала
Охрана окружающей среды
Основная цель ОАО «РЖД» в области природоохранной деятельности – повышение уровня экологической безопасности
Работа в РЖД
Вакансии компании, образование, обучение и развитие
звонок бесплатный для всех регионов РФ
по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи
Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.
корпоративный университет РЖД сегодня
Эксперт в непрерывном развитии
человеческого капитала холдинга «РЖД»
Создание уникальных образовательных продуктов для каждого клиента
Открытость
и готовность
к изменениям
Нам доверяют обучение профессионалов
Использование современных инструментов оценки персонала
Команда творческих и неравнодушных профессионалов
Создание эффективного бизнес-пространства
Распространение лучших практик, идей и инициатив
Формирование современной управленческой культуры
Развитие лидеров нового поколения
лет в сфере корпоративного образования
руководителей и специалистов холдинга «РЖД» прошли обучение
очных и дистанционных программ обучения
слушателей очных программ ежедневно
руководителей оценены методом ассесcмент-центр
современная учебная аудитория
корпоративный университет РЖД сегодня
Эксперт в непрерывном развитии
человеческого капитала холдинга «РЖД»
Команда творческих и неравнодушных профессионалов
Создание уникальных образовательных продуктов для каждого клиента
Использование современных инструментов оценки персонала
Открытость
и готовность
к изменениям
Нам доверяют обучение профессионалов
Создание эффективного бизнес-пространства
Распространение лучших практик, идей и инициатив
Формирование современной управленческой культуры
Развитие лидеров нового поколения
лет в сфере корпоративного образования
руководителей и специалистов холдинга «РЖД» прошли обучение
очных и дистанционных программ обучения
слушателей очных программ ежедневно
руководителей оценены методом ассесcмент-центр
современная учебная аудитория
история
Правление ОАО «РЖД» одобрило «Концепцию создания системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава ОАО «РЖД».
Совет директоров ОАО «РЖД» утвердил Проект создания системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава ОАО «РЖД».
Комитетом по имиджу и рекламе под председательством президента ОАО «РЖД» утверждена Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД».
День учреждения Корпоративного университета РЖД. В этот день 1500 руководителей высшего звена холдинга «РЖД» приступили к обучению по программе «Корпоративный лидер».
Под руководством Корпоративного университета РЖД в 15 Дорожных центрах оценки, мониторинга персонала и молодежной политики начала использоваться технология ассессмент-центр для оценки уровня развития корпоративных компетенций работников РЖД. Для этого экспертами Корпоративного университета РЖД было подготовлено порядка 100 специалистов в регионах железных дорог.
Образовано Сообщество экспертов Корпоративного университета РЖД, в которое вошли выпускники и высокопотенциальные специалисты компании.
Слушатели Корпоративного университета РЖД приняли участие в первой обучающей экспедиции в железнодорожную компанию «Deutsche Bahn AG» (Германия, Берлин), одного из приоритетных партнеров ОАО «РЖД». Экспедиция была организована совместно с Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО).
В годовщину университета, первые 60 руководителей ОАО «РЖД» получили документы об окончании программы повышения квалификации «Корпоративный лидер».
Корпоративным университетом РЖД совместно с Департаментом управления персоналом разработана и проведена стратегическая сессия с топ-менеджментом ОАО «РЖД» по вопросу развития клиентоориентированности компании.
Второй поток слушателей в количестве 1500 руководителей холдинга «РЖД» приступил к обучению по программе «Корпоративный лидер».
В промышленную эксплуатацию запущена Автоматизированная система управления индивидуальным развитием руководителя (АСУ ИРР).
Корпоративный университет стал победителем конкурса Trainings Index в номинации «Смелое решение неординарной задачи» за масштабный и сложный проект по формированию современного бизнес-образования.
В рамках сотрудничества с ГУП «Московский метрополитен» экспертами Корпоративного университета РЖД для Метрополитена была разработана Модель корпоративных компетенций. Также были разработаны и реализованы программы обучения и оценки руководителей столичной подземки: «Развитие персональной эффективности руководителя» и «Управление персоналом: лидерство, команда, руководство людьми».
На XIII Саммите HR директоров России и СНГ Корпоративный университет РЖД стал победителем в номинации «Корпоративное образование и повышение квалификации персонала 2012» и обладателем премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида».
Корпоративный университет РЖД удостоен премии «KM_RUSSIA» в рамках бизнес-конгресса TOP-CLASS INTERNATIONAL «Knowledge Management Russia». Диплом, полученный экспертами университета, подтвердил, что Корпоративный университет РЖД признан лучшей компанией в России, которая активно внедряет принципы управления знаниями и развивает культуру управления знаниями в России.
Начал функционировать интернет-портал Корпоративного университета РЖД, позволяющий слушателям университета составлять и выполнять индивидуальные планы развития, а также использовать предлагаемый набор инструментов и методов саморазвития.
ОАО «Российские железные дороги», УниверситетАнглия Раскин (Anglia Ruskin University) и Кембриджская Ассоциация Знаний (Knowledge Associates Cambridge) подписали Меморандум о сотрудничестве. Совместная деятельность охватывает разработку и внедрение программ в области обучения и развития руководителей холдинга «РЖД», а также реализацию исследовательских проектов по вопросам бизнес-образования.
Стартовало обучение по программе «Корпоративный менеджмент». Программа разработана Корпоративным университетом РЖД в партнерстве с ведущими международными и российскими бизнес-школами, академическими университетами и консалтинговыми агентствами, в том числе с Университетом Англия Раскин и Кембриджской Ассоциацией знаний.
На базе Корпоративного университета РЖД стартовала реализация программы профессионального развития руководителей и преподавателей вузов железнодорожного транспорта «ТОП-100».
Корпоративный университет РЖД начинает реализацию проектов по организации и проведению международных профессиональных стажировок для руководителей и ключевых специалистов холдинга «РЖД». В июле 2013 года организованы первые стажировки в Великобритании и Швеции.
Создан Центр управления проектами, главной задачей которого является реализация крупномасштабных инициатив в области повышения эффективности социально-кадровой функции ОАО «РЖД».
Состоялся первый выпуск слушателей по программе «Корпоративный менеджмент».
В рамках комплексного развития корпоративной культуры в ОАО «РЖД» Корпоративный университет РЖД запустил новую специализированную программу «Корпоративная культура холдинга «РЖД» для руководителей и ключевых специалистов ОАО «РЖД».
Корпоративный университет ОАО «РЖД» получил одну из наиболее престижных современных наград в области управления человеческими ресурсами – премию «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет».
Корпоративный университет РЖД признан лучшей российской компанией, конвертирующей свой интеллектуальный капитал в бизнес-ценность, и в рамках Международного бизнес-конгресса Knowledge Management Russia стал обладателем профессиональной премии «MAKE Award Russia 2014».
В рамках внедрения процессного подхода в холдинге «РЖД» разработаны две программы повышения квалификации для разных целевых аудиторий: «Процессное управление и навыки анализа бизнес-процессов», «Навыки бизнес-моделирования».
Для участников узловых рабочих групп (руководители, специалисты и рабочие) полигона Куйбышевской железной дороги разработана программа «Управление эффективностью межфункционального взаимодействия».
По заказу Департамента безопасности движения ОАО «РЖД» была разработана и начала реализовываться программа «Управление эффективностью деятельности аппарата ревизоров».
Корпоративному университету исполнилось 5 лет. В честь пятилетия состоялась выездное командообразующее мероприятие.
Корпоративный университет стал финалистом престижного международного конкурса в области управления знаниями и человеческим капиталом «MAKE Award Europe 2015».
По инициативе выпускников Корпоративного университета РЖД на IX ежегодном Слете молодежи создано сообщество выпускников Корпоративного университета РЖД.
Стартовала программа «Бережливое производство – путь к повышению эффективности компании», разработанная совместно с Департаментом технической политики ОАО «РЖД».
Запущена новая образовательная программа «Маркетинг и продвижение услуг». Первыми выпускниками программы стали руководители и ключевые специалисты Центра фирменного транспортного обслуживания (ЦФТО).
В рамках совершенствования процесса адаптации в ОАО «РЖД» Корпоративным университетом РЖД разработаны и запущены три новые программы «Наставничество: искусство обучения на рабочем месте», «Адаптация новых работников в Компании», «Адаптация в новой должности».
В рамках усиления работы с кадровым резервом и оценкой персонала в ОАО «РЖД» в Корпоративном университете РЖД образованы Центр развития стратегического резерва и Центр оценки компетенций. В зоне ответственности Центра оценки компетенций – внедрение новых инструментов всесторонней оценки руководителей, а также разработка и внедрение профессиональных компетенций. Основная задача Центра развития стратегического резерва – выявление, обучение и развитие лучших руководителей, сопровождение их деятельности в период нахождения в стратегическом резерве, а также в период становления в новой должности в после назначения. Кроме того, в состав университета вошел Центр молодежных проектов, функциональной задачей которого является сопровождение и реализация целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД».
В Москве состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве между Корпоративным университетом РЖД и Национальной компанией французских железных дорог (SNCF). Соглашение предусматривает широкий спектр совместной деятельности компаний в рамках организации общих образовательных программ, направленных на развитие руководителей ОАО «РЖД» и SNCF.
Открыт Центр практического обучения технологиям бережливого производства. На церемонии открытия присутствовали руководители компании во главе со старшим вице-президентом ОАО «РЖД» Валентином Гапановичем и вице-президентом ОАО «РЖД» Дмитрием Шахановым.
ООО «Опал»
Проверить наличие сведений о банкротстве организации в Едином федеральном ресурсе сведений о банкротстве (ЕФРСБ)
Проверить на сегодня
Информации об участии ООО «Опал» в тендерах не найдено. Данных об участии организации в арбитражных делах нет.
Ликвидация
Организация ликвидирована: 9 декабря 2010 г.
Способ прекращения: Прекращение деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ
Надёжность
Выявлено 20 фактов об организации:
Связи
Актуальные Исторические Все
Выявлена 1 действующая и 305 ликвидированных связанных организаций
Выявлена 1 действующая связанная организация
Выявлены 2 действующие и 305 ликвидированных связанных организаций
Госзакупки
Сведения об участии ООО «Опал» в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 44-ФЗ, 94-ФЗ и 223-ФЗ отсутствуют.
Судебные дела
Информация об участии организации в судебных делах отсутствует.
Проверки
Данных о проведении в отношении ООО «Опал» плановых и внеплановых проверок нет.
Филиалы и представительства
Сведения о филиалах и представительствах ООО «Опал» отсутствуют.
Последние изменения
Учредитель организации Русских Константин Александрович исключен из реестра ФНС Сведения о физических лицах, являющихся учредителями (участниками) нескольких юридических лиц
Генеральный директор Русских Константин Александрович исключен из реестра ФНС Сведения о физических лицах, являющихся руководителями нескольких юридических лиц
Статус организации «ликвидирована» обновлен.
Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами
Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами
Учредитель организации Русских Константин Александрович включен в реестр ФНС Сведения о физических лицах, являющихся учредителями (участниками) нескольких юридических лиц
Генеральный директор Русских Константин Александрович включен в реестр ФНС Сведения о физических лицах, являющихся руководителями нескольких юридических лиц
Русских Константин Александрович : добавлены сведения об ИНН руководителя 332308476143
Похожие организации
Похожие организации подбираются на основе совпадения основного вида деятельности и региона ведения бизнеса:
Учредители
Согласно данным ЕГРЮЛ учредителем ООО «Опал» является 1 физическое лицо:
Финансы
Сведения о финансовых показателях организации отсутствуют.
Долги
Информация об исполнительных производствах в отношении ООО «Опал» не найдена.
Лицензии
Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.
Краткая справка
Основным видом деятельности является «Прочая оптовая торговля». Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОПАЛ» присвоены ИНН 1950488245, ОГРН 7978974371085.
Организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОПАЛ» ликвидирована 9 декабря 2010 г. Причина: Прекращение деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.
Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные ООО «Опал» отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.