два приказа под одним номером что делать

Что делать если два приказа оказались под одним номером?

В ходе проверки журнала регистрации приказов, выявили, что при регистрации один приказ пропустили, однако номер на приказе проставлен и в работу приказ запущен уже, вот и возникла проблема 2 приказа под одним номером и никак не решим как это теперь исправлять, по срокам оба приказа нельзя переиздать другой датой.

Ответы на вопрос:

За такую деятельность могут вменить вплоть до превышения должностных полномочий. Удачи вам и всего наилучшего.

Это ошибка при ведении документооборота организации, но на юридическую силу и первого, и второго приказа она никак не повлияет. В некоторых случаях второй приказ указывается с дробью, но это вопрос не к юристу, а скорее к специалисту по документообороту.

Похожие вопросы

Есть КУП далее первый отказ в возбуждении.

После жалобы прокурору дело отправили на доп. проверку в канцелярии дали номер по доп. проверке и снова отказ и снова жалоба прокурору и снова дополнительная проверка у которой новый номер и дата. Хочу ознакомиться с материалами проверки. В ходатайстве нужно указывать номер КУП и номера дел по доп. проверкам (их два от разных дат) или только КУП?

В отношении меня издан приказ о начале служебной проверки с этой же даты, что и дата приказа я нахожусь на больничном. Вопрос проверка в отношении меня считается не начатой? Могу ли я уволиться по собственной инициативе будучи при этом на больничном?

В сочи проблема прописки в жилых помещениях с 16 сентября 2016 года. Как решить эту проблему? Теперь уже никак не прописаться.

Вот уже год хочу приватизировать ЗУ,но никак не могу получить межевой план. Каждый раз кадастровый инженер выдает новый план (уже 4) и каждый с новыми изменениями. Единственное не поменял площадь и конфигурацию! В последнем варианте теперь кроме кадастрового номера моего дома появился еще один номер. На публичной карте вбиваю кадастровые номера и оба по моему адресу. Как узнать чей это дом, как это исправить и могу ли я приватизировать свой участок, а потом исправлять эту ошибку? И куда обращаться, если можно по подробнее. Спасибо заранее.

У меня такой вопрос.

Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года.

Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом?

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!

Источник

Правильная нумерация приказов в кадровом делопроизводстве

Для чего применяется нумерация приказов в кадровом делопроизводстве

Ни одна компания не может обойтись без кадрового делопроизводства. Под ним подразумевается совокупность действий работников кадровой службы или иных специалистов:

Знакомьтесь с кадровым делопроизводством с помощью материалов нашего сайта:

При этом из всей совокупности оформляемых кадровиками документов особое внимание уделяется процессу нумерации приказов. Связано это с тем, что кадровая служба оформляет только часть из общего комплекта приказов компании — те, которые связаны с личным составом. Их необходимо разграничивать с 2 другими издаваемыми в компании группами приказов (по основной деятельности и административно-хозяйственного характера). Регистрировать их необходимо в разных журналах. Например, в журнале регистрации приказов по личному составу и журнале регистрации приказов по отпускам.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы ведете эти журналы и нумеруете приказы. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Что значит присвоить номер приказу

Присвоить номер приказу — значит:

Специфика нумерации приказов в кадровом делопроизводстве заключается в следующем:

Единственным объединяющим признаком нумерации приказов в кадровом делопроизводстве является ежегодное обновление порядка исчисления. Это означает, что с первого рабочего дня каждого календарного года нумерация приказов начинается с цифры 1.

Как присвоить номер приказу

Компании с небольшой численностью персонала могут применять простейшую нумерацию — цифровой код и через разделительный знак буквенный шифр.

Расшифровка номера приказа следующая:

В качестве разделительного знака может выступать тире, дробь, точка и др. Либо номер и шифр могут проставляться сплошным способом — без специальных разделительных знаков, с применением пробела (или без него).

Например, приказы по личному составу в небольшой компании могут выглядеть следующим образом: приказ № 1/к и приказ № 2 л/с, символизируя 2 группы приказов, отличающихся сроком хранения.

Крупной компании с большим количеством работников и видовым многообразием приказов придется разработать специальную систему нумерации, закрепив ее во внутрифирменном локальном акте.

ВАЖНО! Ознакомить с таким документом необходимо всех причастных к оформлению приказов сотрудников. Только при таком условии нумерация приказов будет понятной и упорядоченной.

К примеру, приказы о дисциплинарных взысканиях можно дополнять буквенным индексом «дв», об увольнении — индексом «у» и т. д.

Поскольку законодательно процесс присвоения номеров приказам в кадровом делопроизводстве не регламентирован, сочетание цифры и буквы может заменяться любой другой комбинацией (цифра — цифра, буква — цифра — буква и др.).

Итоги

Нумерация приказов помогает упорядочить процесс регистрации и учета документации в кадровом делопроизводстве. Способ нумерации определяется компанией самостоятельно.

Еще много полезных статей по кадровому делопроизводству вы найдете в рубрике нашего сайта «Кадровые документы и образцы».

Источник

Последние публикации

Новости

Главные темы месяца

Этот точно трогать нельзя, потому что запись внесена в тк, а тк у работника. Можно попробовать добавить индекс к приказу о приеме, но не забыть везде его добавить: в тк, в ЛК. Но в тк это надо делать так, чтобы не было видно добавления.

Цитата
Учусь КДП) пишет: у меня есть два приказа от разных дат с одним и тем же номером.

Незаметно имею в виду в трудовой ((приказ о приеме), а бумажный носитель можно перепечатать и переподписать работником.

Эти не трогайте уж.

Да это уже не существенно

Отписаться от сообщений с форума

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКСЖурнал
«Кадровик-практик»Книги
по кадровому
делопроизводствуЖурналы регистрации
и книги учета

Бесплатные ресурсы

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Подпишитесь на наши рассылки:
— новые публикации,
— новости законодательства

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы по сложным вопросам кадровой практики

Источник

Как может быть под одним номером 2 судебных приказа на разные суммы:

Как может быть под одним номером 2 судебных приказа на разные суммы:

1 приказ отменён 20 марта 2019

2 приказ действует от 19 марта 2019, его я получила 22 апреля, непонятно ничего?

Ответы на вопрос:

Возможна ошибка в указании номера приказа, но Вы должны не упустить десятидневный срок и написать в суд возражения на второй приказ, сославшись на тот номер, который в нем указан и приложив к заявлению его копию.

Похожие вопросы

Один судебный приказ вынесен в декабре 2014 года и опротестован в январе 2015 года, второй вынесен в мае 2015 года и выдан на руки судебным приставом 11.09.2015 года! Оба судебных приказа по одному и тому же договору только номера разные. Может такое быть? И как такое может быть?

28 сентября 2013 г. взяла кредит. С 27 марта 2014 г. перестала платить. 20 марта 2019 г. вынесен судебный приказ. Хочу отменить. Как отмена судебного приказа влияет на СИД.

Как можно отменить судебный приказ, о взыскании денежных средств по кредитным обязательствам? Судебный приказ от ноября 2019 года, на сайте фспп опубликован приказ 1 апреля 2020 года, судебные документы не получала, узнала в апреле 2020 года через госуслуги. Последний платёж по кредиту был в июне 2016 года.

У меня два судебных приказа по задолженности ЖКХ. Первый в 2014 (приростановлен по ст.46,ч 1.3)и второй в 2016 (прирост. По той же статье). При этом исполнительный лист имеет один и тот же номер. Госпошлина отдельно. При этом все судебные участки принимавшие решения разные. Т.е. Видимо разные судьи. Хочу отменить судебный приказ. Нужно обращаться во все суд. участки. С чего начать? Подскажите порядок моих действий. Узнал о долгах на сайте судебных приставов. С уважением.

Как такое может быть? Один номер судебного приказа и суммы задолженности, но разные судебные участки, номера и даты исполнительных производств? И почему они суммируются, если это требует одна организация?

120457/19/54007-ИП от 11.09.2019 89790/19/54007-С

Судебный приказ от 20.07.2019 № 2-4583/2019-5 СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 5

Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки): 149031,21 руб.

139399/19/54007-ИП от 18.10.2019

Судебный приказ от 20.07.2019 № 2-4583/2019-5 СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 2

Иные взыскания имущественного характера в пользу физических и юридических лиц: 149031,21 руб.

Источник

Новый гост для оформления документов

С 1 июля 2018 года вступил в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016. В нем описано, как оформлять деловые и служебные документы: официальные письма, приказы на работе, справки для людей и запросы в ведомства. Россия составила список рекомендаций для всех и предлагает их использовать, чтобы было красиво и понятно.

Этот гост добровольный — его можно не использовать или применять частично. Но если у вас нет корпоративных стандартов, дизайнера или верстальщика, а хочется составить понятный документ, его стоит иметь в виду. Все-таки это гост, он утвержден и действует. Там есть здравые требования, но есть кое-что странное и даже опасное.

Мы прочитали его весь — вот главное.

Как составлять документы по госту

Вот несколько советов из стандарта:

Зачем гост для документов

У каждой компании и в каждом ведомстве могут быть свои правила оформления документов. Но когда в стране есть об этом гост, компании и ведомства могут основывать свои правила на нем, а не изобретать каждый раз с нуля.

Этот гост — такая опорная точка: вы можете его не придерживаться, но если нужен ответ на вопрос «Как правильно с точки зрения России?» — вот он, этот ответ.

Применять или не применять гост — решайте сами. Штрафов за это нет. Но если вы где-то публично заявите: у нас, мол, документы по госту, — тогда уже должны применять обязательно.

Когда документ на нескольких страницах

Если документ из нескольких страниц, начиная со второй, их нужно нумеровать. Номер ставят посередине верхнего поля. Отступ сверху — минимум 10 мм. Можно печатать с двух сторон листа, но тогда поля боковые должны совпадать.

У некоторых документов может быть титульный лист. Например, у устава компании, отчета или пакета документов для торгов. Если хотите оформить титульный лист по правилам, в госте есть схема.

Шрифты — бесплатные

Шрифты рекомендуют такие:

Или похожие по начертанию и размеру.

В таблицах шрифт может быть мельче. Важные реквизиты можно выделять полужирным: например, адресата заявления или заголовок документа.

Отступы и интервалы

Абзацный отступ — 1,25 см.

Заголовки разделов — с таким же абзацным отступом слева или по центру.

Вот требования к интервалам:

Минимальные поля для всех документов:

Если документ хранится больше 10 лет — левое поле должно быть минимум 30 мм. Но все это логично использовать для бумажных документов, потому что их скрепляют, прошивают, а края бумаги за годы могут истрепаться. Для электронных документов это не так важно, но гост почему-то этого не учитывает, хотя для электронных документов он тоже работает.

Выравнивание — по ширине

Документы по госту нужно выравнивать по ширине листа.

Если реквизиты пишут в углу, то самая длинная строчка должна быть не больше 7,5 см. Это примерно треть формата А4.

Если реквизиты документа не в углу, а по центру, их тоже нельзя растягивать на всю ширину. Максимум на 12 см — это половина ширины листа.

От редакции: выравнивая документ по ширине листа, включите переносы, иначе между словами будут огромные дыры. Либо люди, которые составляли гост, не знают об этом эффекте, либо у них нет глаз или вкуса

Реквизиты документа

Товарный знак или логотип — вверху посередине или слева. Можно указать название компании, магазина или бизнеса — которое неофициальное, но к нему привыкли.

В верхней части документа нужно написать, какая компания его составила, ее адрес, телефон и электронную почту, ИНН, ОГРН и другие реквизиты с учетом назначения документа.

По госту нужно написать и название документа. Это не касается только деловых и служебных писем. Если это приказ — нужно так и указать.

Дату ставят вверху. Причем не ту, когда составили документ, а когда подписали. Форматы даты такие:

Источник