Что такое эннеаграмма в психологии

Эннеаграмма личности. Концепция типов личности

Такая тема, как изучение эннеаграммы личности (концепции типов личности) крайне интересный способ определения, что представляет собой человек, каким образом он взаимодействует с другими людьми. Согласной данной концепции, всего существует 9 типов личности, которые имеют определенные характеристики.

Данная статья подробно расскажет, как определить по психологической целостной модели эннеаграммы личности тип человека.

Краткое описание

Эннеаграмма личности описывает 9 глубинных мотивов человека, которые оказывают влияние на мировоззрение, а также на его эмоциональные, мыслительные и поведенческие стратегии. Согласно эннеаграмме, эти 9 типов подразделяются на три группы, а именно:

Визуально типы личностей помещены в круг на одинаковом расстоянии друг от друга. Они соединены между собой не только окружностью, но внутренней фигурой, вписанной в нее (стрелками). Они обозначают изменения в поведении в ситуациях стресса и психологического комфорта.

Данная модель крайне часто используется профессиональными менеджерами по управлению персоналом при отборе кандидатов на вакантную должность.

Тест «Эннеаграмма: типы личности»

Приведенный ниже опрос – это так называемый краткий тест, результаты которого укажут, каким типом личности обладает человек. Итак, инструкция очень проста – необходимо выбрать два утверждения из двух групп, например, ВХ или CY и т. п.

Может быть такое, что не все утверждения в одном блоке совпадут на 100 %. Главное, чтобы они соответствовали не менее чем на 80 %.

Первая группа утверждений

Я независимый человек, который добивается своих целей. Я на 100 % уверен, что мой успех будет зависеть от напора, ведь жизнь часто заставляет решать сложные задачи и нужно быть к этому готовым. Я не сижу на месте. Я не люблю конфликтовать, но если кому-то захочется ущемить мои права, я сразу же отвечу и не позволю давить на меня. Я много тружусь и никогда не останавливаюсь перед достижением цели.

Я не люблю привлекать внимание к себе и обычно веду себя тихо. Чаще всего я спокоен и сдержан. Я не люблю, когда меня подталкивают к тому, что я должен занять лидирующую позицию. Мои друзья говорят мне, что я много фантазирую. Больше всего мне нравится быть спокойным, так как я не считаю, что нужно быть постоянно активным.

Я часто бываю чересчур ответственным и преданным человеком. Мне становится плохо, если по каким-либо причинам я не сделал того, что обещал. Окружающие люди должны знать, что я обязательно помогу. Я могу пойти на жертву, но крайне редко я занимаюсь собой и своей жизнью.

Вторая группа утверждений

У меня позитивный взгляд на все, что меня окружает. Я всегда верю в лучшее, даже в плохие времена. Мне нравится много общаться с разными людьми. Я никому не показываю своего плохого настроения (если оно у меня бывает).

Я очень эмоционален. Я часто осторожничаю с людьми, так как не верю в их честность, но если я чем-то растроган или очень рад чему-либо, могу высказать это всем и каждому. Я очень хочу верить тем людям, которые меня окружают. Я не выношу, когда меня учат, я привык сам решать свои проблемы.

Я редко поддаюсь чувствам и стараюсь контролировать себя в этом. Работаю сам по себе и не нуждаюсь в других. В конфликтах стараюсь не включать эмоции и решать их логично и рационально. Многие думают, что я холодный человек, но на самом деле я не хочу, чтобы мои эмоции влияли на принятие решений, ведь все должно быть подкреплено логикой.

Выбрав две буквы, следует понять, как расшифровать по ним типы эннеаграммы.

Узнав тип личности, можно приступать к его расшифровке. Далее будет представлено описание типов личности по эннеаграмме, которое поможет понять, какие качества в человеке являются основными и как он может повести себя в различных ситуациях.

Тип 1. Реформатор

Данный тип имеет еще одно название – перфекционист. Мышление и поведение такой личности основывается на заботе о том, как все улучшить вокруг себя. Реформатор имеет внутри себя жесткого критика, который постоянно указывает человеку на то, что он должен делать все идеально и поменьше проявлять свои эмоции.

Основные характеристики 1-го типа:

В состоянии стресса такой человек ощущает, что теряет чувство собственного достоинства. В сложных моментах такой человек вспоминает все неудачи и думает, что у него ничего получится. При этом человек понимает, как выглядит в глазах других, и ему это не нравится.

Ощущая себя в безопасности, человек начинает размышлять и выдает много интересных идей. Он начинает строить планы и стараться усовершенствовать все вокруг себя.

Чтобы гармонизировать свои отношения с окружающим миром, такому человеку нужно чаще прислушиваться к своим эмоциям. Это поможет перестать критиковать окружающих и начать получать удовольствие от жизни.

Тип 2. Помощник

Согласно эннеаграмме личности, этот человек очень внимателен к окружающим. Ему необходимо помогать другим, но при этом он не умеет принимать что-либо взамен за свою доброту. Такому человеку свойственно скрывать от других людей свои нужды и потребности. Часто такое поведение приводит к внутреннему конфликту, так как иногда он понимает, что не принадлежит себе и сам в этом виноват.

Основные характеристики 2-го типа личности:

Такому человеку нужно уметь доверять себе, а также научиться просить о чем-либо других.

Тип 3. Достигатель

Такие люди всегда чем-то заняты, так как для них очень важно достигать своих целей. Иногда из-за работы они забывают о том, что у них есть потребности и желания, помимо целей. Часто они доводят себя до физического истощения и только в этот момент вспоминают, что им нужно отдыхать, питаться, общаться с друзьями и пр.

Основные характеристики 3-го типа личности:

Такому человеку необходимо получить доступ к собственным эмоциям и понять, что окружающие любят его просто за то, что он есть и не обязательно для этого нужно быть идеальным человеком

Тип 4. Индивидуалист

4 типу личности по эннеаграмме тяжело приходится из-за того, что он принимает все на собственный счет и постоянно переживает. Иногда ему приходится ощущать чувство одиночества.

Основные характеристики 4-го типа личности:

Индивидуалисту нужно научиться обращать внимание на то, что есть у него сейчас, уметь отпускать плохое и не мечтать, а планировать свое будущее.

Тип 5. Наблюдатель

Человек с таким типом личности по эннеаграмме желает находиться в уединении. Он терпит, когда в его жизнь вторгаются посторонние и старается постоянно выстраивать вокруг себя невидимую стену. Обычно такие люди – интроверты. Они любят читать и учиться. Им интересен мир, но они не любят делить его с кем-то другим.

Основные характеристики 5-го типа:

Такому человеку нужно научиться делиться собственными знаниями, эмоциями и мнением.

Тип 6. Лоялист

Такой человек живет по принципу: лучше подготовить себя к плохому, а если случится хорошее, то лучше обрадоваться этому вдвойне. Он редко верит другим, умеет анализировать происходящее. Это очень преданные люди, однако только для тех, кто на протяжении долгого времени завоевывал доверие своими поступками.

Такому человеку нужно избавиться от сомнений и начать доверять людям, это поможет сбросить с себя камень одиночества и замкнутости.

Тип 7. Энтузиаст

Такими людьми движет вдохновение, креативность и желание создавать что-то новое и необычное. Они оптимисты и не терпят ограничений в чем-либо. Они всегда планируют и реализовывают невероятные идеи.

Основные характеристики 7-го типа личности:

Самое важное для таких людей – быть здесь и сейчас и начать трезво воспринимать реальность.

Тип 8. Конфронтатор

Часто такие люди сосредоточены на быстром удовлетворении своих желаний и потребностей. У них много жизненной энергии для реализации задуманного. Раздражаются, когда не могут заполучить то, что хотят. Это люди, которые редко открывают свою душу посторонним. Их ранимость прячется глубоко в сердце. Они великодушны и часто выступают в роли защитника для слабых.

Основные характеристики 8-го типа личности:

Таким людям нужно научиться выстраивать связь с жесткой и мягкой стороной своего характера. Помимо этого, им иногда стоит пускать ситуацию на самотек, перестать контролировать каждую мелочь и научиться делегировать.

Тип 9. Посредник

Это самый гармоничный тип личности по эннеаграмме. Такие люди прислушиваться к внутреннему «я» и окружающим людям. Часто решения, которые они принимают, удовлетворяют всех окружающих. Это абсолютно неконфликтные люди, так как они видят ситуацию с разных сторон. Они никогда не будут отстаивать свою точку зрения, если знают, что правота на другой стороне.

Основные характеристики 9-го типа личности:

Такому человеку необходимо научиться действовать сейчас и здесь. А также нужно учиться общаться с людьми не только мягко, но и конструктивно, даже если это приведет к конфликту.

Источник

Эннеаграмма (психология)

Итак, Эннеаграмму преподают как метод самопознания и развития. Модель Эннеаграммы иногда критикуют за допущение субъективных интерпретаций, что осложняет ее научную проверку и валидацию.

Содержание

История

Фигура Эннеаграммы представляет собой круг, в который вписан треугольник (соединяющий 3-6-9) и так называемая шестиконечная «звезда» (соединяющая 1-4-2-8-5-7).

Предполагается, что первым познакомил западный мир с фигурой Эннеаграммы Георгий Гурджиев. Однако не Гурджиев разработал описание девяти типов личности, связанных с Эннеаграммой. Отцом-разработчиком современной Эннеаграммы личности считается уроженец Боливии Оскар Ичазо. Его «Эннеагон Эго-Фиксаций» вместе с некоторыми другими аспектами личности, расположенными на фигуре Эннеаграммы, послужили основой для дальнейшего развития Эннеаграммы личности. Ичазо начал преподавать собственную программу по личностному развитию в 50-е годы 20 века. Его подход, названный «Протоанализ» сочетает использование Эннеаграммы с другими символами и идеями. Оскар Ичазо основал Институт Арика, который сначала работал в Чили, а затем переехал в США. Именно Ичазо является автором термина «Эннеаграмма личности». [1]

Клаудио Наранхо, психиатр родом из Чили, впервые познакомился с Эннеаграммой личности на курсе Оскара Ичазо в Арике. Он продолжил развивать учение Эннеаграммы, и с начала 70-х годов начал преподавать в США свое понимание Эннеаграммы Личности. Идеи Наранхо оказали значительное влияние на дальнейшее развитие Эннеаграммы. Некоторое время знание, преподаваемое Наранхо оставалось закрытым, однако в дальнейшем оно просочилось широкой публике. Несколько учеников Наранхо нарушили контракт, запрещавший им преподавать Эннеаграмму, и начали проводить свои обучающие группы и семинары по Эннеаграмме.

Одной из первых открытые семинары по Эннеаграмме стала проводить Хелен Палмер, которая впоследствии написала ряд книг, посвященных применению Эннеаграммы для самоанализа, личностного развития и выстраивания функциональных семейных и рабочих отношений. Также Эннеаграмму начали преподавать некоторые иезуитские священники, рассматривая это учение через призму Христианской духовности. Так учение Эннеаграммы начало быстро распространяться сначала в психотерапевтических и духовных кругах, а затем проникая и в другие области применения. [1]

Фигура Эннеаграммы

Фигура Эннеаграммы состоит из 3 частей: круга, внутреннего треугольника (соединяющего 3-6-9) и и так называемой шестиконечной «звезды» (соединяющей 1-4-2-8-5-7). Согласно эзотерическим духовным традициям круг символизирует целостность, внутренний треугольник символизирует «закон трех», а шестиконечная фигура символизирует «закон семи» (последовательность 1-4-2-8-5-7-1 представляет собой периодическую десятичную дробь, которая возникает при делении единицы на семь).

Девять типов

В таблице ниже приведены краткие описания типов:

Все названия из таблицы являются метафорическими и могут отличаться у различных авторов Эннеаграммы и в различных вариантах перевода. Данная таблица составлена на основе названий, используемых Д. Рисо, Р. Хадсоном и Х. Макани.

Крылья

Большинство специалистов, обучающих Эннеаграмме Личности, утверждают, что у людей одного и того же Эннеатипа черты характера могут несколько отличаться, в зависимости от того, какое влияние оказывают на них 2 соседних типа. Эти два типа часто называют «крыльями». Так, человек 3-го типа может иметь «крылья» во 2-й и 4-й типы. То, что типы Эннеаграммы расположены на окружности, может указывать на их скорее континуальную, а не дискретную природу взаимодействия. Таким образом, в Эннеаграмме считается, что у человека есть базовый тип и может быть одно или два крыла, которые оказывают влияние на некоторые черты его характера, однако не меняют его базового типа и соответственно его глубинной мотивации. [9]

Переходы в стрессе и безопасности

Стрелки, которыми связаны типы внутри окружности, дают более полное понимание динамики характера каждого типа. Некоторые авторы их называют «переходами в стрессе и безопасности», некоторые «направлениями интеграции и дезинтеграции». В самом общем смысле, эти стрелки описывают, как изменяются наши реакции и стратегии поведения, когда мы оказываемся в комфортной, безопасной обстановке, или наоборот – в ситуации давления и стресса. Таким образом, как минимум 4 типа оказывает значительное влияние на базовый тип и мотивацию человека: два «крыла» и две «стрелки». [9]

Инстинктивные подтипы

У каждого типа личности выделяется три подтипа, или инстинктивных варианта. Считается, что подтип человека зависит от того, какой инстинктивный драйв доминирует в жизненных стратегиях человека. В Эннеаграмме выделяют три основные инстинктивные энергии: инстинкт самосохранения, сексуальный (его также называют «близостью» или «1:1») и социальный. В зависимости от доминирующего инстинкта, жизненный фокус человека направлен на удовлетворение:

Принимая во внимание теорию доминирующего инстинкта, в Эннеаграмме выделяется 27 подтипов, поскольку представители одного и того же типа с разными доминирующими инстинктами будут значительно отличаться друг от друга, у них будут разные корневые ценности и жизненные стратегии. Согласно этой теории, доминирующий инстинкт – эта та жизненная область, в которой наиболее ярко проявляется глубинная мотивация типа. Например, если глубинная мотивация 3-го типа связана со стремлением к успеху и восхищению, то 3-ка с инстинктом самосохранения будет реализовывать эту потребность за счет блестящих материальных достижений и хорошего дохода, 3-ка с сексуальным инстинктом будет искать восхищения партнера, стремясь соответствовать его/ее ожиданиям, а 3-ка с социальным инстинктом будет стремиться получить признание в обществе (звания, титулы, почетное положение в компании или профессиональном сообществе).

Уровни развития

Здоровые уровни – это уровни высокого функционирования личности. На них человек обладает высокой степенью осознанности, баланса и свободы в выборе жизненных стратегий. На здоровых уровнях человек становится более свободным от паттернов своего типа. У человека есть большой доступ к его Сущностному состоянию и он успешно реализует свои особые таланты и качества в своей жизни и деятельности. Важные жизненные потребности удовлетворяются с легкостью.

На средних уровнях, по утверждению авторов этой концепции, находится подавляющее большинство людей. На этих уровнях в центре жизненного фокуса человека – удовлетворение важных для него потребностей (в признании, безопасности, уважении и т.д.) На средних уровнях людям удается реализовывать их потребности, однако чаще всего это получается через социальные роли, борьбу, конфликты, неосознанное манипулирование. На средних уровнях люди могут осознавать подсознательные мотивы и отслеживать паттерны своего типа, однако им сложно противостоять. Сначала возникает реакция, а затем осознание.

На нездоровых уровнях находится мало людей. Это область клинических личностных расстройств, психических заболеваний. На этом уровне у человека практически полностью отсутствует то, что в психоанализе называют «осознающим эго». Человек не способен осознавать, а следовательно, и контролировать свои реакции. Стратегии типа, направленные на удовлетворение его базовых глубинных потребностей, обретают гротескные, гипертрофированные формы. Поведение становится дезадаптивным и часто опасным для самого человека и социума. [12]

Многие авторы Эннеаграммы считают эту часть учения особенно ценной, так как она позволяет определить текущий уровень функционирования человека, зону ближайшего развития и дестабилизирующие факторы.

Примечания

Литература

Список защищенных докторских диссертаций по теме

Ссылки

The Enneagram Institute (англ.) — Институт Эннеаграммы в США (Проверено 25 октября 2012)

International Enneagram Association (англ.) — Международная Ассоциация Эннеаграммы (Проверено 25 октября 2012)

Источник

Эннеаграмма личности

После прочтения данной статьи многое в вашей жизни изменится. Вам легче будет принимать на работу нужных сотрудников, не составит труда улаживать конфликты любого уровня в коллективе, а людей, поведение которых у вас вызывало бурю эмоций, научитесь принимать со всеми недостатками и при этом выстраивать полезные коммуникации.

Речь пойдет о типологии личности. Но не спешите перелистывать страницу. Раньше я тоже скептически относилась к разным видам типирования. Меня возмущало определение в какую-либо категорию. И мне было непонятно, что делать после того, как меня «определили», как это поможет мне расти, подавлять в себе качества, которые мне в этом мешают, и приобретать новые, продвигающие вперед. Ни одна типология не показывала лучшего для меня сценария развития, пока я не познакомилась с универсальной системой типологии личности, эннеаграммой. Она будет полезна для любой области жизни, однако сегодня я расскажу о том, как ее применить в нашем «красивом» бизнесе.

Эннеаграмма (с греч. ennea – девять, gramma – фигура), – это интегральная модель глубинной (подсознательной) мотивации человека, которая влияет на его мировоззрение, мыслительные стратегии, эмоциональные реакции, поведенческие установки и направлена на его личностное развитие. Согласно этой модели у каждого человека есть вполне определенная структура личности, свои автоматические реакции и некое «запрограммированное» поведение, по которым его можно отнести к одному доминирующему в нем типу личности (эннеатипу).

Ученые говорят, что, изучив эннеаграмму, вы замените пять лет обучения психологии в университете. Эта система рассматривает каждого человека не с точки зрения патологии, а с точки зрения здоровья.

Эннеаграмма – это сакральная система. Символ ее является очень древним, существовавшим как минимум в 2500 году до н.э., однако нам неизвестно, когда и где он появился впервые. На Запад символ эннеаграммы принес Георгий Иванович Гурджиев. Гурджиев и участники созданной им группы «Искатели Истины» активно путешествовали по Египту, Афганистану, Греции, Персии, Индии и Тибету, проводя много времени в монастырях и отдаленных храмах, изучая всё, что только можно было узнать о древних мудрых традициях. Где-то в своих путешествиях, возможно в Афганистане или Турции, Гурджиев и обнаружил символ эннеаграммы. В 1920 году во Франции Гурджиев основал школу духовного развития, названную Институтом гармоничного развития человека. Там он учил самоосознаванию в повседневной жизни и осознанию места человека во Вселенной. И учил он этому своих учеников с помощью танцев, сакральных движений и символа эннеаграммы.

Рисунок 1. Символ эннеаграммы

Сегодня эннеаграмма наиболее широко известна в США, где изучается в бизнес-школах, университетах, применяется в качестве инструмента подбора и найма персонала, командообразования, работы с наиболее высокооплачиваемыми сотрудниками или используется иным образом многими средними и крупными компаниями, а также государственными организациями. В некоторых школах США знание эннеаграммы требуется не только от учителей, но и от родителей. Эннеаграмма достаточно хорошо известна и в других странах, например в Канаде, Великобритании, Дании, Нидерландах, Бельгии, Италии, Испании, Японии, Китае, Корее.

Прежде чем я познакомлю вас с каждым эннеатипом, хочу предупредить:

Кратко опишу типы личности и дам рекомендации для каждого из них.

Обратите внимание: в символе эннеаграммы от каждого эннеатипа отходят две стрелки. Одна из них указывает на то, как этот тип личности ведет себя в стрессе, а другая показывает, как этот эннеатип проявляется в комфорте. Об этом я также расскажу в описании каждой цифры.

Эннеатип 1. Перфекционист

Единицы – ответственные, целеустремленные, принципиальные, дисциплинированные, внимательные к деталям. Внешне люди этого типа выглядят уверенно и спокойно, всегда контролируют свою речь. Они свято верят, что если каждый человек на планете Земля будет стремиться к идеалу, то мир станет лучше.

Между «хочу» и «надо» единицы всегда выберут «надо». Когда они замечают несовершенство в чем-либо, то испытывают физический дискомфорт.

Лучшие стороны единиц: этичные, продуктивные, честные, аккуратные.

Худшие стороны единиц: ревнивые, контролирующие, беспокойные, осуждающие.

Как они проявляются в работе?

Люди этого типа пунктуальны. Они не могут бросить задание на полпути. Для них важно довести любое дело до конца, поэтому выполняют задачи на 100 процентов. Очень боятся совершить ошибки. Для них прекрасно подойдет должность администратора.

Единицы склонны замечать, что не так и что неправильно, а потом исправлять это.

Рекомендации: для наиболее продуктивной работы единицам важно получать четкие задания с детальными инструкциями. Люди этого эннеатипа очень ранимо воспринимают даже самую, как вам кажется, незначительную критику, а всё потому, что внутри них сидит очень суровый критик. Единицы уверены в том, что если они будут предъявлять к себе самые жесткие требования, то у окружающих не останется повода для замечаний.

В стрессе 1 переходит в эннеатип 4

Единицам тяжело делегировать свои обязанности, при этом они не могут сделать дело кое-как, именно поэтому из-за перегрузки и страха, что они могут не уложиться в поставленные сроки или их работа может быть подвержена критике, единицы впадают в стресс и встречаются со своими эмоциями. У них появляется жалость к себе и понимание, что они должны отказываться от удовольствий ради долга. Здесь есть и положительное влияние этого перехода: единицы могут в этот момент встретиться со своими истинными желаниями и понять, что действительно для них важно и приоритетно.

В комфорте 1 переходит в эннеатип 7

Когда всё необходимое сделано, единицы могут себе позволить хорошенько отдохнуть (в выходные, в отпуске). С чувством выполненного долга единица наслаждается отдыхом, получает от него удовольствие, веселится. Однако, когда этот период подходит к концу, единица быстро перестраивается и входит в рабочий ритм.

Необходимо развивать: спонтанность и умение радоваться.

Яркие представители: Мэри Поппинс, Жанна д’Арк.

Эннеатип 2. Помощник

Двойки – заботливые, щедрые, благородные, нацеленные на помощь другим людям. Обладают особой способностью выражать эмпатию (осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека независимо от причины происхождения этого переживания). Двойкам очень сложно понять, что хотят они сами, при этом всегда знают, в чем нуждаются окружающие их люди, и готовы помочь им всем, чем могут.

Лучшие качества двоек: любящие, проницательные, щедрые, заботливые.

Худшие стороны двоек: истеричные, слишком услужливые, жертвенные.

Как они проявляются в работе?

Двойки внимательно относятся к своим клиентам: устанавливают с ними теплые личные отношения, помнят их предпочтения, искренне ими интересуются, с удовольствием выполняют поручения, призванные позаботиться о клиенте. В отношениях с коллегами двойки всегда готовы прийти на помощь. Для них важно работать в дружном коллективе, и они прилагают много усилий для его сплочения: обеспечивают эмоциональную поддержку, организовывают поздравления с днем рождения, корпоративные праздники и т.д.

Иногда коллеги могут даже злоупотреблять такой открытостью и безотказностью двоек: просят подменить, помочь с тем или иным заданием. В результате двойки могут оказаться загруженными дополнительной работой, но при этом им будет сложно сказать «нет». Они могут взваливать на себя всё новые и новые обязательства, работая на износ.

Рекомендации: двойки замечательно ведут переговоры, поэтому им можно делегировать выстраивание взаимовыгодных партнерских отношений. Всегда помните, что для двоек крайне важна благодарность. Хорошо им будет в роли мастера.

В стрессе 2 переходит в 8

Двойкам крайне тяжело приходится, когда их попытки помочь отвергнуты или их помощь недостаточно оценена. И тогда в моменте стресса эти улыбчивые, открытые люди могут превратиться в достаточно агрессивных и требовательных представителей восьмого эннеатипа. В этом состоянии двойки четко осознают свои потребности и настойчиво их добиваются. В стрессе двоек, как правило, могут застать только очень близкие им люди.

В комфорте 2 переходит в 4

Когда двойки понимают, что они любимы в семье и незаменимы в работе, они могут себе позволить раствориться в творчестве, побаловать себя, отдохнуть и расслабиться.

Необходимо развивать: признание и удовлетворение своих истинных желаний.

Яркие представители: Мать Тереза, Йоко Оно.

Эннеатип 3. Достигатель

Тройки – целеустремленные, трудоспособные, яркие, готовые жить на показ. Они уверены, что их любят за их достижения. Тройки полагают, что нет ничего невозможного. Считают, что жизнь – это движение, и «задыхаются» без цели. Третьему эннеатипу очень важно производить впечатление занятого, успешного человека. Тройки очень гибкие и легко могут подстроиться под любую ситуацию.

Лучшие качества троек: уверенные, энергичные, эффективные.

Худшие качества троек: чрезмерно соревновательные, обманчивые, тщеславные.

Как они проявляются в работе?

Тройки с легкостью справляются со своей работой и вдохновляют людей вокруг. Им важно быстрое продвижение по карьерной лестнице. Тройки часто бывают директорами или управляющими. Они всегда очень компетентны в своей сфере. Люди этого типа личности могут спокойно заводить новые связи и очень быстро использовать их для достижения целей.

Рекомендации: поскольку троек мотивирует стремление быть выдающимися, покажите, как повысится их статус после выполнения той или иной задачи.

В стрессе 3 переходит в 9

Тройки легко соглашаются на участие в проектах и взваливают на себя слишком много. Вследствие этого могут что-то не успеть, выполнить не совсем качественно. Эти факты воспринимаются для них как неудача. В такие моменты тройки становятся рассеянными, несобранными. В обычной жизни тройки подавляют свои эмоции, а в стрессе они не могут справиться с прорывающимися наружу эмоциями.

В комфорте 3 переходит в 6

Комфорт для тройки – это когда все цели достигаются и всё идет по плану. В этот момент они могут трезво оценить обстановку и даже подшутить над своим темпом жизни. В спокойствии тройки оценивают имеющиеся ресурсы и дальнейшие шаги.

Необходимо развивать: умение уделять достаточно времени и внимания сфере личной жизни, создавая баланс в жизни и работе.

Яркие представители: Энтони Роббинс, Синди Кроуфорд.

Эннеатип 4. Индивидуалист

Четверки – творческие, романтичные, впечатлительные, фокус их внимания направлен на свои чувства и переживания. У этого эннеатипа часто меняется настроение. Четверки любят создавать для себя идеал работы, партнера, жизни, а когда реальность не соответствует ему, могут впасть в депрессию. Они часто вздыхают, интонации их голоса полны страдания, их сообщение – «помогите мне». Их лица очень выразительны, глаза грустны, а жесты поэтичные и мягкие.

Лучшие качества четверок: теплота, креативность, поддержка.

Худшие качества четверок: депрессивность, стеснительность, отстранение.

Как они проявляются в работе?

Представители этого эннеатипа часто встречаются в «красивом» бизнесе. Это творческие люди с неординарным подходом к обычным вещам. При постановке задачи им необходимо раскрыть идею того, что должно получиться в итоге, а вот сам процесс достижения необходимо доверить им.

Рекомендации: так как у четверок ярко выражено сопротивление подчинению правилам и инструкциям, то с ними прекрасно работает индивидуальный подход и персональные беседы. Четверкам очень важно, чтобы их уникальность видели и признавали.

В стрессе 4 переходит в 2

Стресс для четверок – это отвержение и непринятие. И когда происходит так, что окружающие их не понимают, четверки готовы обрести те качества, которых, как им кажется, от них ожидают. Они начинают быть услужливыми, заботливыми, внимательными. Однако этот переход воспринимается четверками как предательство себя.

В комфорте 4 переходит в 1

Пребывая в комфорте и безопасности, четверки могут увлечься выполнением задачи и забыть про мнение других людей о себе и озабоченность собой.

Необходимо развивать: принятие себя со всеми эмоциями и поступками, даже в состоянии счастья или спокойствия.

Яркие представители: Рената Литвинова, Земфира.

Эннеатип 5. Мыслитель

Пятерки – сфокусированные, глубокие, проницательные, наблюдательные. Любят проводить время только с пользой, предпочитают одиночество, скрывают часть своей жизни даже от близких. Пятерки самые эрудированные и знающие представители эннеаграммы.

Лучшие качества пятерок: аналитичные, мудрые, самодостаточные.

Худшие качества пятерок: застенчивые, упрямые, скупые.

Как они проявляются в работе?

Пятерки отличные стратеги. Обладают способностью анализировать и планировать. Им подойдет административная работа. А если пятерка станет мастером, то однозначно будет экспертом в своем деле.

Рекомендации: пятерки очень не любят непредвиденных ситуаций, для них важна безопасность, поэтому нужно готовить их заранее ко всем изменениям в салоне и обеспечивать им гарантии улучшения результатов. Для пятерок очень важна миссия и понимание, к чему должна прийти компания.

В стрессе 5 переходит в 7

Стресс для пятерки – это когда приходится действовать не просчитав все варианты, не собрав достаточно информации или когда нужно принимать решения в сферах, где они не ощущают себя экспертами. В таких ситуациях пятерки становятся более общительными, могут быть более поверхностными, дурачиться, подшучивать.

В комфорте 5 переходит в 8

Когда никто не нарушает границы и пятерка чувствует, что всё просчитано и уровень компетенции достаточно высок, тогда люди этого эннеатипа проявляют себя очень решительно и от размышлений переходят к действиям. Этот переход из 5 в 8 является ресурсным и наполненным.

Необходимо развивать: способность делиться с близкими людьми своими чувствами и мыслями.

Яркие представители: Анатолий Вассерман, Аль Пачино.

Эннеатип 6. Скептик

Представители шестого эннеатипа – преданные, ориентированные на безопасность, последовательные, ответственные люди. Существует два вида этого эннеатипа: контрофобические (идут против своего страха) и фобические (идут на поводу своего страха). Для этих людей крайне важна безопасность, они редко доверяют людям, при этом всегда преданы своей семье и близким, ценят равенство. Даже очень обеспеченная шестерка будет одеваться скромно и не выделяться, чтобы не быть замеченной, так как это опасно.

Лучшие качества шестерок: остроумные, теплые, милые, лояльные.

Худшие качества шестерок: чрезмерно бдительные, раздражительные, осуждающие.

Как они проявляются в работе?

У шестерок всегда будет много просчитанных вариантов решения той или иной задачи. Они будут работать только в стабильных, проверенных организациях.

Рекомендации: представители шестого эннеатипа прекрасно подойдут для роли системного администратора, не стоит загонять их в сжатые временные рамки.

В стрессе 6 переходит в 3

В сложных, напряженных ситуациях, когда мало времени на принятие решения, шестеркам приходится непросто, они начинают двигаться по стратегиям тройки, быстро принимают решения, действуют необдуманно. И только потом, когда спадет напряжение, они или удивляются, как всё прекрасно получилось, или обдумывают, как исправить совершенные ошибки.

В комфорте 6 переходит в 9

Когда шестерка чувствует безопасность и находится в состоянии доверия, она становится менее скептична, начинает замечать преимущественно хорошее в людях, несколько лениться.

Необходимо развивать: адаптивность, уверенность в себе, оптимизм.

Яркие представители: фобические – Джордж Буш, Ричард Никсон; контрофобические – Адольф Гитлер, Дастин Хоффман.

Эннеатип 7. Энтузиаст

Семерки – многогранные, быстрые, уверенные, спонтанные. Это самый веселый, энергичный тип эннеаграммы. Для них будто не существует страхов, неприятностей, боли, они всегда вытесняют негативную сторону своей жизни. Семерки являются прекрасными вдохновителями, которые способны зажечь других людей, а сами после этого – переключиться на что-то новое. Они склонны к идеализированию людей, идей, концепций и занятий и с головой погружаются во всё новое. У семерок открытое лицо, сияющая и непременная улыбка. Они подвижны и активны, производят впечатление легкого человека. Их взгляд часто направлен вверх, а глаза широко раскрыты навстречу новым приключениям.

Лучшие качества семерок: быстрые, уверенные, креативные.

Худшие качества семерок: самовлюбленные, недисциплинированные, маниакальные.

Как они проявляются в работе?

Семерок очень любят клиенты, так как они всегда вдохновляют, готовы прийти на помощь, поддержать. Руководителю необходимо понимать, что семерка долго не задерживается на одном месте, тем более если работа не предполагает постоянного внедрения новшеств.

Рекомендации: надо помнить, что семерки прекрасны на старте, когда нужна энергия для реализации нового направления, они отличные переговорщики и продажники, при работе им важна свобода и доступность ко всем ресурсам. Эти люди боятся глубокой привязанности и не готовы идти в глубину, легко могут выполнять параллельно несколько задач, самое главное, чтобы они были нескучные. Семерки уважают прямых людей. Они ценят искренность, преданность и инициативу.

В стрессе 7 переходит в 1

В стрессе, когда доступны не все ресурсы и нет ощущения полной свободы, семерки становятся придирчивыми к деталям и склонными к осуждению.

В комфорте 7 переходит в 5

В ресурсном состоянии семерки становятся более вдумчивыми, им хочется уединения, их порадует хорошая книга и новая полезная информация.

Необходимо развивать: дисциплину, сфокусированность, работать над вопросами тайм-менеджмента.

Яркие представители: Джеки Чан, Брэд Питт, Стив Джобс.

Эннеатип 8. Босс

Восьмерки – сильные, влиятельные, знающие, чего хотят, уверенные в себе люди. Они полны жизненной силы и энергии. Если что-либо происходит вразрез с их желаниями, они могут показаться директивными. Под сияющими доспехами у людей этого эннеатипа спрятано большое сердце, они защищают других и очень ответственны. Свою ранимую сторону, которую обычно скрывают, они готовы показать, только если почувствуют к кому-нибудь доверие.

Лучшие качества восьмерок: сильные, уверенные, выносливые, энергичные.

Худшие качества восьмерок: агрессивные, подозревающие, доминирующие.

Как они проявляются в работе?

Восьмерки быстро принимают решения и способны принять ответственность на себя. Не терпят, если не могут быстро получить желаемый результат.

Рекомендации: необходимо понимать, что восьмерка всегда будет стремиться к управляющим должностям, ей нужна власть. Восьмерок хорошо ставить в качестве наставника, давать им новых сотрудников на адаптацию.

В стрессе 8 переходит в 5

Когда восьмерка находится под давлением, она начинает проявлять модель поведения 5-го эннеатипа: отстраняется, обдумывая новые способы действия, и не втягивает окружающих в свои личные проблемы и печали.

В комфорте 8 переходит в 2

В комфортном состоянии, с ощущением безопасности, восьмерка становится очень заботливой и услужливой личностью.

Необходимо развивать: способность просто быть в настоящем, не пытаясь повлиять на ситуацию, взять на себя контроль или ответственность.

Яркие представители: Никита Хрущёв, Брюс Ли.

Эннеатип 9. Миротворец

Девятки – дружелюбные, дипломатичные, любят комфорт. Они обладают уникальной способностью создавать гармонию, сливаясь с другими людьми и полностью принимая их. Стремясь установить мир и следуя потребностям других людей, девятки иногда забывает о собственных желаниях и потребностях. Так как для личности 9-го эннеатипа важно избегать конфликтов, они могут видеть ситуацию с разных сторон и являются прекрасными посредниками. Им бывает сложно завершить важный проект, так как они отвлекаются на другие дела, которые им могут казаться такими же значимыми, как и текущее задание.

Лучшие качества девяток: приятные, милые, щедрые, отзывчивые.

Худшие качества девяток: отрешенные, забывчивые, упрямые.

Как они проявляются в работе?

Рядом с девятками люди ощущают себя комфортно и уютно, они чувствуют, что их понимают, что они могут расслабиться и быть собой. Благодаря этому качеству девятки становятся прекрасными мастерами, у них «встроено» понимание клиентоориентированного сервиса.

Рекомендации: как только вы понимаете, что выполнение той или иной задачи затягивается, необходимо сразу всё прояснить, так как официального отказа от девятки вы никогда не получите, а вот невыполненное задание – легко. Всё из-за того, что конфликт – это самое страшное, что может случиться, по мнению девятого эннеатипа.

В стрессе 9 переходит в 6

Стрессовым фактором для девяток может быть затяжная конфликтная ситуация, напряженная атмосфера на работе или внешнее давление, когда на выполнение задания либо принятие решения отведено недостаточно времени. В таких обстоятельствах девятки теряют присущее им благодушие, с подозрением начинают относиться к окружающим, видят в их поведении скрытые мотивы и желание использовать девяток.

В комфорте 9 переходит в 3

Когда вокруг царит приятная дружелюбная атмосфера, а в отношениях с окружающими – понимание и гармония, девятки входят в ресурсное внутреннее состояние. Они чувствуют прилив жизненной энергии, их внимание фокусируется на том, что для них важно, им лучше удается понять, что надо сделать для достижения цели, и они энергично берутся за дело. В таком состоянии девятки продуктивны и успешны, они способны за несколько часов переделать столько дел, сколько другой человек выполнял бы несколько дней.

Необходимо развивать: способность четко и ясно общаться с окружающими, даже если это может привести к конфликту.

Яркие представители: Далай Лама, Сандра Буллок.

Как известно, для развития бизнеса необходимо уделять внимание двум областям: самосовершенствованию руководителя и созданию эффективного (и лучшего из возможного) коллектива. Эннеаграмма позволяет глубоко работать и с тем и с другим. Познакомившись со всеми типами личности, вы сможете:

Источник