для чего справка о судимости для сро

Почему требуется справка о судимости при приеме на работу?

Законодательные ограничения в приеме на работу при наличии судимости

Лицам, имеющим судимость, не разрешается работать (служить), в частности:

Следует также иметь в виду действие общей для всех государственных ведомств нормы, установленной подп. 2 п. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Согласно этой норме, человек не может быть принят на гражданскую службу (находиться на гражданской службе) в случае осуждения его к наказанию, при котором исключена возможность исполнения обязанностей по должности государственной службы, или же в случае наличия не снятой либо непогашенной судимости.

Справка о наличии/отсутствии судимости

Потребуется при устройстве на работу (службу), где есть ограничения по данному аспекту. Сведения о судимостях хранятся в местных ГИЦ и ГИАЦ МВД РФ. Получить их законно можно только по запросу правоохранительных органов. Поэтому за нужной справкой следует обращаться в территориальный орган МВД РФ по месту жительства.

Порядок выдачи справки о наличии/отсутствии судимости установлен Административным регламентом МВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 29.09.2019 № 660. Услуга является бесплатной.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель не затребует справку в обязательном случае, то ее отсутствие будет расцениваться как нарушение трудового законодательства. Влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Хотя на практике санкции за подобное нарушение налагаются редко.

Подробнее о кадровых документах и обязательности их наличия читайте в статье «Кадровые документы, которые должны быть в организации».

Имеет ли справка об отсутствии судимости срок действия? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте ответ эксперта на этот вопрос.

Погашенная судимость и снятая судимость

Погашенная судимость — положение, когда истек срок наказания или испытательный срок при условном осуждении. Сроки установлены ст. 86 УК РФ.

Снятая судимость — это судимость, которая аннулирована отдельным решением суда (как если бы ее не было).

И погашение, и снятие судимости по законодательству должно аннулировать все связанные с ней последствия. То есть судимому должны быть возвращены в полном объеме все его права, ограниченные наказанием.

Отсюда имеется практика удаления сведений о судимости из баз МВД через специальное решение суда.

Наличие судимости при приеме на работу

За исключением особо предусмотренных случаев ТК РФ не дает работодателю права отказывать в приеме на работу соискателю с погашенной судимостью. Здесь будут действовать положения ст. 3 ТК РФ в части, дающей работодателю определенные возможности выбора при приеме работников. То есть отказать соискателю прямо на основании наличия судимости нельзя, если это специально не утверждено законом. Но отказать на основании того, что для определенной работы предпочли другого соискателя, можно.

Работодатель может попросить справку о взаимоотношениях соискателя с законом в случаях, когда работа будет связана:

Больше о материальной ответственности узнайте из публикации «Приказ о материальной ответственности работника — образец-2021».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель в обычных случаях может справку именно попросить. Требовать можно только документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ, в оговоренных ст. 65 случаях.

Итоги

Справка о наличии/отсутствии судимости может быть затребована в обязательном порядке при устройстве на работу в сферах, где предъявляются особые требования к моральным и психологическим качествам работников. Наличие судимости в прошлом рассматривается при этом как негативный аспект. Все случаи законодательно установлены.

Справка также может быть дополнительно запрошена в других случаях при принятии работодателем решения о приеме на работу. В таких случаях отказывать соискателю только на основании непредставления справки или при наличии погашенной судимости нельзя.

Источник

Памятка заявителям

Перечень заявительных документов для включения сведений о физическом лице в национальный реестр специалистов в области строительства в соответствии с Регламентом о порядке ведения национального реестра специалистов в области строительства, включения в него сведений о физических лицах, их изменения (в редакции от 04.08.2020, протокол Совета Ассоциации №161)

Форма документа, пояснения

Заявление на включение в национальный реестр специалистов в области строительства

Подпись Заявителя должна быть нотариально заверена

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета

Форма ознакомления с условиями обработки персональных данных заявителя на включение в Национальный реестр специалистов

Документы и материалы, подтверждающие соответствие заявителя требованию, установленному пунктом 1 части 6 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации

(наличие требуемого высшего образования)

Документ о высшем образовании по специальности или направлению подготовки в области строительства, выданный высшим образовательным заведением РФ или СССР

Копия, удостоверенная нотариусом

Приложение к диплому (вкладыш) с перечнем изученных учебных дисциплин и их объемом в часах или зачетных единицах

Копия, удостоверенная нотариусом

Документ о высшем образовании, выданный иностранным образовательным учреждением

Копия диплома, удостоверенная нотариусом

Копия свидетельства о признании иностранного образования, удостоверенная нотариусом

(в случаях, предусмотренных ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Копия Заключения о соответствии специальности, удостоверенная нотариусом

(в отдельных случаях, если нострификация не требуется, но наименование специальности по диплому, выданному иностранным государством, отличается от наименования специальностей, направлений подготовки в области строительства, включенных в Перечень)

Документы и материалы, подтверждающие соответствие заявителя требованию, установленному пунктами 2 и 3 части 6 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации

(наличие требуемого стажа)

Копия всех листов трудовой книжки, заверенная текущим работодателем или нотариусом

В отдельных случаях:
Трудовой договор, подтверждающий наличие у заявителя необходимого стажа работы (при необходимости подтверждения стажа работы по совместительству, не внесенного в трудовую книжку)

Копия, заверенная текущим работодателем с приложением выписки из системы персонифицированного учета органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования (по форме СЗИ-ИЛС)

Выписка из личного дела или из послужного списка, заверенная военным комиссариатом, иным органом и организацией, осуществляющей хранение личных дел Заявителя (для подтверждения стажа, не внесенного в трудовую книжку)

Копия, заверенная военным комиссариатом, иным органом и организацией, осуществляющей хранение личных дел Заявителя, проходившего военную, государственную гражданскую службу, государственную службу иных видов, муниципальную службу

Выписка из ЕГРИП (для подтверждения стажа индивидуального предпринимателя)

Оригинал или копия

Документы, подтверждающие трудовой стаж за пределами Российской Федерации, в соответствии с правом страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность;

(для подтверждения стажа работы за пределами Российской Федерации)

Копия документа, заверенная в установленном порядке

Для подтверждения осуществления Заявителем трудовой функции в области строительства и (или) осуществления работодателем деятельности в области строительства Заявитель вправе дополнительно предоставить иные документы, подтверждающие такой факт, в том числе:

Оригинал или копия

Лицензия работодателя, подтверждающая до 01.01.2010 право на строительство зданий и сооружений, в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»

Документ, подтверждающий членство работодателя в саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих строительство
(после 01.01.2010)

Копия должностной инструкции или трудового договора

Копия, заверенная работодателем, оформившем должностную инструкцию или трудовой договор

Документы и материалы, подтверждающие соответствие заявителя требованию, установленному пунктом

4 части 6 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации

(наличие повышения квалификации)

Удостоверение о повышении квалификации, выданное образовательным учреждением РФ

Документ о повышении квалификации, выданный иностранным образовательным учреждением

Копия + копия свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации, удостоверенная нотариусом (в соответствии со статьей 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Документы и материалы, подтверждающие соответствие заявителя требованию, установленному пунктом

5 части 6 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации

(наличие разрешения на работу для иностранных граждан)

Разрешение на работу (для лиц, не являющихся гражданами Российской Федерации)

Документы, подтверждающие отсутствие у заявителя непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления (пункт 3 части 8 статьи 55.5-1
Градостроительного кодекса Российской Федерации)

Справка о наличии (отсутствии) у Заявителя судимости и (или) факта его уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, полученную не ранее одного года до дня подачи заявления о включении сведений в национальный реестр специалистов в области строительства в порядке, установленном Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. № 1121.

Оригинал или нотариально заверенная копия справки

В отдельных случаях:
если справка о наличии (отсутствии) судимости содержит записи о судимости и вынесении наказания в виде штрафа, требуется представить документ, подтверждающий исполнение наказания (снятие судимости)

Копия квитанции об оплате штрафа и/или постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства

Документы, подтверждающие изменение Заявителем фамилии

Копия соответствующего документа

Форма ознакомления с условиями обработки персональных данных представителя заявителя на включение в Национальный реестр специалистовОригиналФорма ознакомления

Заявитель вправе представить дополнительные документы и материалы, подтверждающие его соответствие установленным требованиям.

Источник

Правда о СРО

За все хорошее, против всего плохого

Кто кошмарит специалистов НРС?!

Профессиональное сообщество возмущено веерной рассылкой от НОСТРОЙ с требованием повторного предоставления справок об отсутствии судимости у специалистов НРС. Письмо неравнодушного саморегулятора пришло в дорогую редакцию сегодня.

Специалистам, включенным в Национальный реестр специалистов, на этой неделе стали приходить на электронные почты вот такие «письма счастья» (привожу полный текст, чтобы ни у кого не возникло мыслей о моей предвзятости):

«Уважаемый специалист национального реестра специалистов в области строительства!

Настоящим напоминаем Вам о необходимости направления в Ассоциацию «Национальное объединение строителей» (далее – Ассоциация) справки о наличии (отсутствии) судимости (в соответствии с требованием пункта 3 части 8 статьи 555-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации).

Углубленная проверка заявительных документов, представленных Вами в интересах включения сведений в национальный реестр специалистов в области строительства, показала отсутствие в их составе указанной справки.

Учитывая вышеизложенное, Вам необходимо в срок до 20 марта 2020 года предоставить справку наличии (отсутствии) судимости в Ассоциацию по адресу:

123242, г. Москва, ул. Малая Грузинская, д. 3, Ассоциация «Национальное объединение строителей»

Получить справку об отсутствии судимости можно следующими способами:

1) Оригинал справки о судимости, полученной на бумажном носителе при непосредственном обращении в ИЦ МВД РФ (срок оформления около 30 дней).

2) Справка о судимости, полученная на бумажном носителе в Многофункциональном центре (далее – МФЦ) при наличии следующих реквизитов (на основании Постановления Правительства РФ от 18 марта 2015 года № 250.

3) Справка о судимости в электронной форме, подписанная усиленной цифровой подписью (записанная на съемный носитель в составе двух файлов: файл справки с расширением *pdf и файлом подписи с расширением *.sig)

С уважаением, Национальное объединение строителей»

Итак, начнем разбирать текст.

В заголовке (теме сообщения) указывается, что справку необходимо представить до 20.03.2020 года. Первые вопросы, которые возникают – кто, как и почему установил именно такой срок? На основании какой нормы?

Далее идет обращение к некоему безымянному специалисту НРС, благо написано «Уважаемый». Вроде как все корректно. Но странно, если в Национальном реестре специалистов есть информация о конкретном специалисте, его полных ФИО, то почему письмо не адресовать конкретному человеку?

В тексте письма первым делом упоминается что «Настоящим напоминаем Вам…». Опять же – нет конкретных инициалов специалиста, кому Вам-то? Так и хочется сказать: специалисты НОСТРОЙ, учите правила русского языка. Что значит напоминаем? Когда подавались документы на включение физического лица в Национальный реестр специалистов, справка о наличии (отсутствии) судимости входила в перечень обязательных документов и ее отсутствие является основанием для отказа во включении гражданина в НРС. Так что, друзья из НОСТРОЙ, – напоминать нечего…

Вторым абзацем сообщается, что углубленная проверка заявленных документов, представленных в интересах включения сведений в НРС в области строительства, показала отсутствие в их составе указанной справки.

Вот тут надо по порядку.

Во-первых, углубленная проверка. Регламентируется пунктом 11 Регламента ведения Национального реестра специалистов в области строительства, утвержденного (впервые) Решением Совета Ассоциации «Национальное объединение строителей» от 18 мая 2017 г., протокол № 97 (с последующими изменениями и дополнениями).

Углубленная проверка заявлений о включении сведений в Реестр специалистов проводится после поступления в Ассоциацию оригиналов заявления и приложенных к нему документов. (п. 11.1)

11.3. Углубленная проверка осуществляется по следующим направлениям:

11.3.1. проверка поступивших в Ассоциацию оригиналов документов на предмет наличия внешних признаков поддельности;

11.3.2. проверка документов об образовании;

11.3.3. проверка документов, подтверждающих наличие трудового стажа;

11.3.4. проверка документов, подтверждающих наличие разрешения на работу.

11.4 Углубленная проверка может быть проведена:

11.4.1. по видам документов или сведений, содержащихся в Базе данных реестра – в плановом порядке, по поручению Президента или Совета;

11.4.2. в отношении конкретного Специалиста или группы Специалистов, привлеченных к выполнению трудовых обязанностей у одного лица или группы лиц в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции», либо подавших заявления о включении сведений в Реестр специалистов через одного Оператора – на основании информации о недостоверности данных реестра, предоставленной органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также по поручению Президента или Совета.

Так как в «письме счастья» основание проведения углубленной проверки не указано, то сразу возникает вопрос о правомерности проведения такой проверки. Уважаемые специалисты НОСТРОЙ, не поленитесь и представьте, пожалуйста, поручение Президента или Совета НОСТРОЙ (это единственное, что может хоть как-то оправдать действия по направлению «писем счастья»)!

Во-вторых, указывается, что в документах отсутствует справка о наличии (отсутствии) судимости. НОСТРОЙ тем самым расписывается в том, что включение в Национальный реестр специалистов производилось незаконно и необоснованно? Если это не так, (а это не так, так как справки о наличии (отсутствии) судимости были представлены), то, наверное, необходимо навести порядок в строительном «королевстве», то есть просто найти их в своих архивах и внести в базу НРС.

В-третьих, пунктом 11.1 Регламента ведения Национального реестра специалистов в области строительства определен порядок Проверки сведений об отсутствии у заявителя непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления, а именно проверка осуществляется:

11.11.1. путем осуществления запросов в ФКУ «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации» и (или) информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне, осуществившие выдачу документов, подтверждающих отсутствие у заявителя судимости за совершение умышленного преступления;

11.11.2. путем осуществления запросов в Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, выдавших документы, подтверждающие отсутствие у заявителя судимости за совершение умышленного преступления, на бумажном носителе, составленные многофункциональным центром и подтверждающие содержание электронных документов, направленных в многофункциональный центр по результатам предоставления государственных и муниципальных услуг.

Простыми словами, именно НОСТРОЙ, проводя углубленную проверку, запрашивает сведения о наличии (отсутствии) судимости. Что мешает запросить и исполнить нормы принятого НОСТРОЙ Регламента? Ах, вам не дают такие данные? Ну и зачем тогда в регламенте эти пункты? Может, уволить юристов и менеджеров, которые это написали и убедили Совет принять?

Повторю еще раз, что направлять специалистов НРС в соответствующие организации для получения справок о наличии (отсутствии) судимости в целях прикрытия допущенных огрехов в работе НОСТРОЙ – НЕЗАКОННО и УНИЗИТЕЛЬНО по отношению ко всем специалистам в строительной отрасли!

В завершение хотел бы предостеречь коллег из НОСТРОЙ от направления впредь таких «писем счастья», которые имеют грамматические ошибки, не адресованы конкретному специалисту, не имеют обоснования, не основанные на нормах законов, подзаконных актов и документов НОСТРОЙ, не имеют даты и регистрационного номера, а также подписи соответствующего должностного лица НОСТРОЙ и контактов исполнителя, у которого можно уточнить информацию. Последствия для НОСТРОЙ могут быть неприятными: это обращения в Прокуратуру, Минстрой РФ в целях проведения проверок на предмет правомерности деятельности НОСТРОЙ в части ведения НРС и принятия внутренних документов. Я уже не говорю о репутационных издержках НОСТРОЙ, которые могут последовать в случаях исключения специалистов из НРС вследствие неисполнения требований «писем счастья», и судебных издержках — когда исключенные специалисты обратятся в суд.

Р.S.: Откреститься от этих писем в НОСИТРОЙ не получится, так как присланы они были с почты nrs@nostroy.ru, которая является официальной почтой и указывается в свидетельствах о включении специалистов в НРС.

Неравнодушный саморегулятор

От редакции Особенное возмущение профсообщества вызывает отсутствие подписи конкретного должностного лица, что не позволяет установить, кем и на каком уровне санкционировано данное обращение к СРО и их членам. Отметим, что с начала года это уже третья рассылка от дирекции НОСТРОЙ, которая вызывает множественные вопросы у специалистов строительных СРО. Первые две касались обеспечения защищенности персональных данных и аттестации рабочих мест операторов НРС.

Источник

Для чего справка о судимости для сро

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ и МВД России от 6, 26 июля 2018 г. №№ 14-2/10/В-4658, АК-П13-062-14725, 1/8552 “О направлении разъяснений по вопросу приема кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости в электронной форме”

Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в связи с регулярным поступлением обращений от граждан об отказе в приеме кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости, выданных в форме электронного документа, направляют настоящие разъяснения.

При этом практика показывает, что кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки об отсутствии судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Сообщаем, что такое требование не имеет под собой правовых оснований.

Для получения справки о судимости в электронной форме от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД России, подача заявления и получение справки осуществляются на ЕПГУ. Кроме того, средствами ЕПГУ возможна отправка из доверенной среды справки об отсутствии судимости в электронной форме на любой адрес электронной почты. Также на ЕПГУ реализованы механизмы проверки электронной подписи справки об отсутствии судимости.

Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе. Таким образом, юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинаковы.

Справки об отсутствии судимости в электронной форме могут приниматься в организациях на электронных носителях информации, либо на определенный организацией адрес электронной почты напрямую с ЕПГУ. Такой порядок позволяет снизить нагрузку на работников по регулярному получению справок об отсутствии судимости, поскольку он не требует личного обращения в органы МВД России. Для получения и передачи справки об отсутствии судимости в кадровую службу работнику потребуется только заказать справку на ЕПГУ и полученный результат средствами ЕПГУ направить на установленный в его организации адрес электронной почты.

Данную информацию просим довести до кадровых служб, в том числе кадровых служб подведомственных организаций, для использования в работе.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации

Л.Ю. Ельцова

Заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

А.О. Козырев

Заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации

В.Д. Щулика

Обзор документа

В отдельных случаях при поступлении на работу необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.

Ее передают в т. ч. педагогические работники, госслужащие сотрудники ОВД, авиаперсонал, прокуроры, судебные приставы.

Часто кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки в электронном виде. Требуется документ на бумаге с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Указано, что такое требование не имеет под собой правовых оснований.

Дело в том, что справку можно получить в т. ч. через Единый портал. При этом не нужно лично посещать отделение МВД России. На Едином портале реализованы механизмы проверки электронной подписи справки.

Для получения справки и ее передачи в кадровую службу работнику потребуется только заказать документ на Едином портале и результат направить на установленный в организации адрес электронной почты.

Источник